怎样从一个年轻老师做到一个骨干教师？

你好，我也是一个刚入职有3年轻的教师。骨干教师是指：一是：在一定范围的教师群体中，师德修养，职业素质相对优异，二是：具有较为丰富的教育经验，对教育研究方面有一定兴趣和较为突出的能力，取得过一定的教育教学研究成果；三是有一定知名度、被大家公认的、并对一般教师具有一定示范作用和带动作用。

所以，对照这骨干教师的定义，我认为年轻教师成为骨干教师，也分为三个阶段：

第一个阶段，打铁还需自身硬，首先就是要提升内力

作为新教师的我们，带着满腔热血，丰富的知识，但是授课能力是有限的。这个阶段一定要提高自己的基本功。通过学习促成长：我们可以自己学习书籍 ，通过网络搜索，参加线上和线下的各种各样的培训；通过交流促成长：可以通过参加与骨干教师成为一对一结对活动；集体备课；参加示范课；加强交流，吸取别人好的经验；通过实践促成长：可以有意识的去邀请一些优秀的教学来听你上课，听取评价和意见；下课积极去了解学生的看法，善于在教学过程中不断的去调整，更重要的我们可以参加一些比赛，以赛促长，与高手过招，学习他们的技巧，反思与挖掘自己的优秀特长。

第二阶段：加深思考，归纳总结阶段

在高速奔跑的同时，我们要给自己一段时间停下来思考，总结，去凝练自己的教学之法。在这个过程中，我们可以发现自己感兴趣的地方，加强科研，教研，申请课题，发表论文，甚至撰写教材，相信你一定可以取得一些属于自己的教学成果。

第三个阶段，打造个人IP，提高知名度

对于教师的成功来说，就是影响力，你在一定范围内的知名度如何，学生愿不愿意听你讲课，同行想不想和你学习经验。不仅，你自己行，别人说你行，说你行的人还要行，这样我们才能起到更好的示范和带动作用。我们可以通过参加一些有知名度的比赛，比如全国教师能力大赛，辅导员技能大赛；也可以借助一些公众平台，比如微信公众号，抖音，喜马拉雅，今日头条，悟空回答等，通过发表有见解的文章和视频，更多的吸纳粉丝，打造自己的个人IP。最终，你会在行业内脱颖而出。

从年轻教师到骨干教师，这是条必经的成长之路。作为年轻教师我，也正在走在这条路上，希望我们受得住清苦，静待花开，与君共勉，我是王小夕老师。

一个年轻的老师想成为骨干老师，作为一名同行，我给你几点建议。骨干教师我认为分为两种，第一是教育教学能力，第二是处理学校各种事务能力即领导能力；两者其实可以结合；

第一打铁还需自身硬。

我们本职都是工作都是教师，一定要把自己提高教学能力，在平时多备课，备学生备方法，认真写教案，把课教好，这是作为教师的基本能力；也是走上领导岗位的有利条件；

第二勤思考，勤学习。

学而不思则罔，思而不学则殆，我们在工作之余一定要多思考，多总结，然后根据自己的不足查漏补缺，补齐自己的短板，比如说优质课，就是我们教育教学的基本证明，含金量也比较高，这里我们就需要了解我们蒋优质课的条件，能力，向有经验的老师学习，提高自己的水平；领导骨干就是越到不会解决的问题多请教，比如说怎么接待家长，怎么解决有问题的学生，怎么干好上级领导交代的任务等等，咨询有经验的老师，汲取经验自己平时总结，就会一点一点进步；

第三多实践，多锻炼。

实践是检验理论的唯一标准，同样实践也是提高我们自身能力的绝佳途径，坚持不怕苦不怕累的态度，利用学校的各种机会锻炼自己，多参加教育教学比赛，校内公开课，区级优质课，市级比赛。行政能力就要做好上级安排的任务等等。

坚持用心，坚持，你就会成长，就就会成功，愿你快速成长，成为骨干教师。

你们的作业量多吗？每天写到几点？

我目前任教的是小学六年级数学，一般的作业量我觉得比较适中！

通过我对大部分孩子的跟踪了解，大部分孩子能够在半个小时左右之内完成。当然也包括检查。可能有个别孩子基础差的可能要50分钟甚至一个小时左右。

有些孩子写作业过晚的原因是自己不专心，三心二意，边做边玩儿。这种孩子要花多长时间我们确实控制不了，一般我都会要求家长晚上多少点以后就不要让孩子写作业了，没写完也不用写了，家长签字就行，第2天我就大概应该知道是一个什么样的情况，然后我再对孩子进行教育。

我在布置作业的时候，会根据班上的孩子情况进行分层布置。我们现在用的那个教辅资料，他分了三个层次，一个是基础部分，一个是提高部分，一个是综合部分。所以对于那些基础很差的孩子，我只要求他们必须完成最基础的部分。最基础的部分题量比较少，对优生来说可能几分钟就搞定。其余的综合和提高的部分不用做，也不用去尝试。成绩中等和优生可以考虑做综合部分和提高部分，按照自己能力或者兴趣或者是时间关系来确定。不做硬性规定，但是我还是会建议优生去完成综合提高部分的题目。这样要求以后，所有的孩子对基础部分能够按时完成，综合部分和提高部分也有相当部分孩子坚持思考完成。

大概就是这样的情况！