如何看待硕士生上电视求职成功底薪13000，到公司被告知底薪变为4000？

套路啊，这是典型的职场套路！

一，套路模式。

1，杨斯涵，一个女机械工程硕士，因为相信某卫视的现场招聘节目，而报名参加选拔。由于出色表现，被火星时代公司以底薪13000元录用。到双方约定入职时间，杨斯涵赶到北京，入职体检时却被告知，薪水有变动，底薪由13000元变为4000元。杨当时向该公司人力总监提出异议，结果第二天该公司通知，让自己另谋高就，不用入职了。 杨对这个结果很不满， 因为在去年就收到了火星时代公司的入职通知，以致后来她拒绝了两家企业发出的入职签约邀请，尤其是错过了难得的校园秋季招聘会。另谋高就？企业说的好不轻巧！

2，与企业沟通未果，杨斯涵开始求助节目组，节目组说两三天给答复，可是在那之后就不理不睬，微信不回，语音拒接（杨有截图）。

3，找节目组维权无果，杨斯涵向辽沈晚报进行投诉，并把求职经历发到了网上。 第二天，就接到了节目组的电话，并加了微信。节目组解释说，火星时代公司的王总一直不在国内，不知道底薪变动拒绝入职的事。旋即，火星时代公司人力资源部打电话让杨正常入职，并承诺薪水和电视节目中给出的一致。

4，杨斯涵拒绝入职，说：这样的公司不能再相信！

二，为杨斯涵点赞。一个刚出大学校门的弱女子，敢于向职场套路说不，我们必须为她点赞！杨斯涵说的没错，这样的公司不值得信任，面对全国亿万观众做出的承诺，都敢随意推翻，哪还有丝毫的诚信！如果不是杨斯涵不畏强权，为了自己的合法权益奋起抗争，如果不是向辽沈晚报进行投诉，如果不是将自己的受骗经历公之于众（发布到网上），公司会主动求和吗？答案是：肯定不会！杨斯涵维权为我们广大职场打工者树立了一个标杆，我们虽然是弱者，但也不是可以任由企业揉来捏去的面团，为了自己的合法权益，一定要坚决说不！

三，这样的节目也不能再相信。现在，中国的电视节目娱乐化现象非常严重，相亲节目家家都有，求职节目遍地开花。各大卫视台，为了赚钱，节操可谓碎了一地！有时看那些相亲节目，感觉就像看一些小丑在表演，简直令人作呕。特别是有一个马姓美女，一句“宁可坐在宝马车里哭，也不坐在自行车上笑”的经典名言，立刻全国哗然！又如杨斯涵参加的这个现场求职节目，除了收取企业的广告费，又为弱势的求职者做了什么？杨斯涵入职受阻，首先想到的是找项目组求助，可是项目组电话不接，微信不回，如果不是杨斯涵不屈不饶，最后将事情闹大，项目组会来维护杨斯涵的合法权益吗？答案又是：肯定不会！所以，奉劝广大求职者，火星时代这样的公司不要相信，这样的电视节目也不要相信！因为，在他们眼里，只有金钱，没有正义！

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我很佩服杨斯涵的举动，毕竟面对如此强势的公司不是所有应届毕业生都能以放弃就业对抗的。但是作为法律人必须说公司行为是明显的违约，应该追究其法律责任！

第一，劳动者在什么时候受法律保护？

应届毕业生通常因为不具有工作经验，在刚入职时候被视为职场小白，很不懂职场上的一些套路。像杨斯涵这种在公开电视招聘现场获得公司认可，接到公司提供的offer（入职前的邀约），并表示接受该工作（邮件、信息、电话认可均视为接受），那么公司和杨斯涵之间已经建立了契约关系，双方均受该offer约束，达成了一致约定。任何一方均不可随意撤销或者改变。所以劳动者受法律保护起始于双方之间达成一致意见，共同接受工作之时。

第二，火星时代公司擅自改变工资待遇，公然违约

公司企业作为劳动力市场中比较强势的一方主体，套路满满：应届毕业生，尤其是外地应届毕业生，在毕业后考虑的首要问题是入职事宜。但是公司在毕业生入职的时候才告知所谓的工资构成，借助各种方式压低工资待遇等。

在这种时候，好的企业或者校招季节已经错过，大部分应届毕业生没能力反抗，一般就默默地接受了该工作，想着哪怕工资低一些，混个名气公司经验再说。所以杨斯涵就这样被火星时代公司套路了。

但像我前面说的，公司本身这种做法是赤裸裸的违约行为，不是所有的事情主体强势就主导话语权。火星时代公司啪啪打脸行为已然让很多人对其产生信赖危机。

第三，不诚信的公司终将止步于原地

我入职时候我老板说过：我们开门做生意，不诚信我们就无法立足，绝对不会骗你一个女学生的。这给了我莫大安慰。

而火星时代公司在公开电视上宣布给杨斯涵的工资待遇，全部人都知晓，结果等都入职却少了一番，这种出尔反尔的行为实在让人怀疑一个商家的诚信问题。

我不敢说以后公司生意会如何，但是我却知道，以后一定不要选择这家公司工作，不然只有哭着丢工作的份儿！

你们还敢选择这样的公司工作吗？