当教师要奋斗要发展，奋斗目标是什么？能实现的有多少？

有的人当了教师后认为没有发展前途，其实不然。客观的说教师的前景是光明的，发展目标也是清析明确的。主要看个人的造化把握，看个人的为人处事，工作态度，能耐水平。看机会是否抓住，机遇能否把握。看奋斗努力程度，看付出有多少。几十年的奋斗历程，有的是无法预测的。

教师的发展水平怎样，前景如何，拿什么标准来衡量？从目前情形来看，只有用职称职务，任职岗位等级和任教时间，所拿到的薪酬收入来评价衡量能够达到那个级别水平。

从参加工作到退休，终身从教也只有40年左右的时间。能从初级职称二级教师晋升到高级职称高级教师就算知足了，登峰造极能晋升到正高级教师那就算达到了颠峰。

那我们根据当前的政策来预测教师发展过程及实现的目标：

1，从正式参加教师工作到9年，取得初级职称，任二级教师十一级岗位，100％能实现。

2，任教10年～15年，取得中级职称，任一级教师十级岗位，80％～90％的能实现。

3，任教15年～20年，任一级教师九级岗位，70％～80 ％的能实现。

4，任教20年～25年，任一级教师八级岗位，50％的能实现。

5，任教25年～30年，取得高级职称，任副高级教师七级岗位，20％～30％的能实现。

6，任教30年～35年，晋升高级教师六级岗位，10%~20%的能实现。

7，任教35年~40年晋升高级教师五级岗位，10%的能实现。

8，任教40年晋升正高级职称，任正高级教师四级岗位，2%~3%的能够实现。

教师的发展水平，奋斗目标对应的工资薪酬如下：

1，教龄10年，初级十一级岗位，岗位工资1819元，薪级工资614元，绩效工资(总额)1400元，津补贴1300元，合计应领工资5130元(未扣除五险一金)。下同。

2，教龄15年，中级职称，十级岗位，岗位工资2007元，薪级工资887元，绩效工资(总额)1850元，津补贴1400元，合计应领工资总额6140元。

每个人的奋斗目标不一样。有的高远，有的现实，有的就是一份有收入的工作而已。

如果你的目标属于志向高远那种。那就是工作中受学生欢迎，教学成绩突出，获奖连连，在行业内有一定的知名度。个人职称晋升顺利，名利双收。

首先你要提高自己的教学能力，钻研教学内容，提高教学手段，不断创新教学方法，走出具有个人特色的教学路子，平时积极担任各类教学活动，特别是公开课，观摩课，示范课提高自己知名度。

其次你要学习管理方法，提高自己的管理水平，班主任工作纷繁复杂，既要学会处理小矛盾，又要善于与家长沟通，还要适当学习一些心理学方面的知识，积极疏导学生心理问题，所带班级的班风建设良好。同时你要有一定的才艺，这个也是为自己赢得良好影响的本领之一，即可以丰富学生活动，又可以在系统内暂露头角，社会影响不可缺少。

同时你要营造自己的人脉，尊敬领导，服从学校安排调剂，谦虚好学，不骄不躁，勇于挑担子。有句话说的好，干得好不如说的好，说的好不如做的好，无论你多么优秀，如果冒进傲娇，眼中无人，居功自傲，关键时期也会遭遇冷落。没有人脉就等于失去资源。

希最后望你积极创造条件，在个人职称晋升方面努力奋斗，寻找不足，总结经验，积极撰写教研论文并投稿发表。因为衡量教师的唯一标准就是职称高低。经过以上不懈努力，只要你恪尽职守，不违规违纪，一定会水到渠成。