医院公立改合同制，对患者是否会更有益呢？看病会更贵吗？

医院合同制其实在上世纪九十年代已经悄然兴起，对谁都不是好事，也不见得就是坏事。

以前作为铁饭碗，有编制正规军，大家都很羡慕向往。医院里国家干部除了领导层外，主力军就是医生护士了，还有临床辅助科室。其它后勤保障尤其关键，却不需要高学历高颜值高要求。但又逐渐壮大。

一刀切把医生护士都合同制，去编制化去公益化，最不得益的是病人。医护人员毕竟靠技术吃饭，有技术技术过硬随时可以炒掉自己的老板。但私营化肯定优先考虑利益最大化了。

作为医生，老板不待见，此处不留爷自有留爷处！何愁没有单位接收。

作为病人，还真有钱就任性，有钱就大爷，可以挑选自己喜欢的医生，但前提必须要有得选！医护人员稀缺，在墙上岗位照片里挑选医生为自己治病有些不现实。岗位照片有的几十年没有动，有的全部把合作医院的专家相片复制过来。

作为医院，则会更加考虑赚钱收入养活一大帮人。不过医院如果是个体老板，会精简员工的。人尽其才物尽其用。一个人可以搞定的事为什么要10个人？一正一副的单位为什么非得一正一打副？

医生为老板负责，有可能一份工资身兼数职，能者多劳嘛。

至于没有改变的是国家和病人。国家投入医疗在全世界排名一直都在150多名次，后面还有爪尔国、女儿国、车臣国之类。病人该掏钱的还是掏钱，而且会更加透明：感冒药价格翻倍、院前急救费不再是30元的事情了，挂号费将消灭1块钱，全国医生护士月薪不再是小数点后飙升，十万元就差九万七。