一个公司最怕员工干什么？

职场上领导与员工既是合作关系，又是上下级关系。领导作为上一级关系，对于企业来说领导自然是比员工更加重要，因为领导这个管理层的位置，自然也会看着员工做事风格。说实在话，公司领导与员工相辅相成，缺一不可，能否合作愉快，也看员工是否可以培养。领导也会担心员工这一点，领导最害怕员工是贪。

01.有一种贪，叫做贪得无厌

职场里很多员工都希望公司福利更好，甚至乎有有些时候会要求领导给予员工一些利益，员工总希望活干得少，工资待遇节节高升，年终奖金发多几个月工资，这个变相的就是给企业和领导增加负担，因为员工总是不满足公司的待遇，总想得到更多的东西，但是付出又少，这种现象就是领导讨厌的地方。

02.有一种贪，就做吃里扒外

现在员工，很多都吃着碗里的，看着锅里的。很多公司的员工会在上班时间赚外块，为公司打一份工，自己私下又一份工。有的还是利用公司的业务，和客户受收回扣，把公司的资源贱卖出去达成交易，这种利用公司做自己的事情，牺牲公司利益，为求自己的利益，这个就是吃里扒外最直接的体现。遇到这种员工一定要严惩，不然漏洞会越来越大。

03 有一贪，叫做欺上瞒下

领导最怕员工自做主张，什么都不按规定办事，跟领导汇报的时候说得天花乱坠的，为公司做事自把自为，只考虑自己的业绩，完成没有把公司利益放在前面，没有尽全力谈成业务，总是留有一手，没有把全部业务的情况反映给到公司领导，自己对下属也是遮遮掩掩，没有尽到带领责任，好处自己受收，坏处推给别人。

所有，公司一旦有员工出现贪这种现象，一定要在源头堵住，不然贪念会越来越大，这样，不利用企业发展。

和老婆在同一家公司上班，是什么感觉？

和自己的老婆在同一个公司工作会有积极的感觉也会有消极的感觉

首先，从积极的一面来看。

1.夫妻可以相互扶持，相互帮助。夫妻双方如果在工作中遇到了难以解决的问题，可以在休息时间或单位允许的时间内共同商讨，对问题细致地分析，从而制定可行的方案措施以解决问题。如果找其它同事商讨，出于一种提防心理就难于毫无戒备，开诚布公地分析问题，从而不能把问题解决圆满。以致于给自己的工作造成障碍，留下隐患。

2.对单位的人、事、物会有更深入的了解，从而更好地适应环境。夫妻二人是两个信息接收源，各自拥有不同的信息接收渠道。能够获取来自于多方面的、更为客观、有用的信息。信息获取是管理自身、管理事务、提升工作效率、调整职业生涯规划的前提条件。没有高质量的信息牵引，我们在职场的路将会崎岖难行，甚至失去方向。

3.能满足双方的安全需要。夫妻二人是亲人关系，有亲人在旁，安全感自然有保障！夫妻在同一家单位对于满足双方的人身安全、心理安全、职业安全、财产安全、家庭安全等需要有极大的帮助。拿满足家庭安全需要来说，夫妻双方在同异性说话的时候就会提醒自己注意分寸，以免被对方知道之后引起不必要的麻烦，造成夫妻二人心理上的隔阂！

其次，从消极的一面来看

1.容易对夫妻二人的感情造成影响，难以保鲜。所谓“熟悉的地方没有景色”！夫妻二人在家也见面，在单位也见面。长此以往，难免审美疲劳，以致感情淡漠。

2.夫妻二人如果不注意，在工作时间打情骂俏，举止亲密。会对其他同事的工作造成影响，也会让单位领导对夫妻二人产生不良印象。所以许多单位规定不许同事之间谈恋爱，以免产生不良反应。

3.会对丈夫造成影响，难以激发进取心。妻子收入比较高，容易养成在家对丈夫颐指气使的不良习惯，如果不经意的在工作场合把这种习惯表现出来，会让丈夫感觉比较难堪。久而久之，在压力之下容易产生悲观心理，丧失进取心！

4.如果单位效益不好，夫妻二人收入减少，会对家庭的经济承受能力造成冲击。或者说，这个家庭的经济是脆弱的！

执子之手，相扶携老！情比金坚，月圆花好！

当然，在坚定牢固的感情面前，天空会飘来来八个字！“问题全都不是事儿”！