计算机专业的大专生如何丰富简历才能和普通本科生竞争？

我认为我来回答这类问题比较正规！我是计算机专业毕业，从事IT行业已将近四年。7月份是我们的毕业季，我是提前一个月2013.6月出来工作的，在此之前我从未有其它工作经验。

对于应届毕业生来说，你不要把你莫有虚名的经验写上去，即便写上去，面试官也是象征性的问些问题，他不会鸟你这些经验，因为一个刚毕业的大学生能有多少经验啊！但是你有，你写上去也会被加分，但注意，这个分不多！

在读大学或说读书的时候，该读书的时候就好好读书，存储丰富资深的理论知识才是最最最重要的正事，刚出来应届生就相当于一张白纸，这也是很多大中型公司看中的，而且他们对应届生的实操能力算是没什么要求，因为他们知道学生的主要任务是读书，而且在白纸上更多容易绘制他们的蓝图！

现在你去看看人才网上，几乎招聘的都是应届生。只有很无奈的公司才会去社招。

现在稍微有点规模的公司都喜欢招应届生，可以说现在人才招聘是应届生的天下。

但是对于应届生，他们要面试什么呢？注意：他们笔试的是你们专业课的知识，比如C语言、计算机网络、数据库表查询；又比如给出一个题目，让你看出规律写算法，这个算法的时间复杂度是多少，还有没有更简便的方法。

面试又问的是什么呢？无非是看看你的表达能力！自我介绍，大学学过哪几门专业课；给出一个问题，考考团队合作精神等等，或者问你：你认为刚才谁的回答最差，像这类问题一定要“牺牲”下别人，因为他们考的是你的判断力。

所以，针对经验一毛不拔的计算机专业应届生简历上务必写上：

1.你在上学期间上过大学专业课。例如：二级程序设计C语言、面向对象C++、数据结构、java程序设计语言、算法（忘记这本书叫啥了）oracle10g数据库基础教程、等等

2.你虽然有上这些课，但是面试官怎么知道你专业知识怎么样呢？考察你学习成绩的时候到了，你在大学获奖的情况，例如：大一上下学期获得专业成绩第X名，大二获得三好学生等等！

3.当然，你也可以把参加过哪些活动写进去，来说明自己怎样怎样的！如果你获得过社会奖学金的话也可以往上填，也是加分的噢！

4.自己动手做过的项目，如果没有，那把毕业设计、课程设计中做过的项目拿出来，大概描述下做的是什么，然后要写上用工具什么语言什么框架实现的。

以上，祝福找到工作！

每天进步一点点，船到桥头自然直！