如何当好一名精准扶贫，精准脱贫驻村工作队队员？

强化牵线搭桥，搭建工作平台。合理调整包片领导及驻村干部，由包片领导带领驻村组长与驻村干部与各村干部、群众会面，宣传相关政策，增进干群关系，促进工作开展。同时，各村把在发展上存在的困难和问题以及群众反映的热点难点向驻村干部介绍，驻村干部及时到实地调查核实，再结合帮扶实际，征求村委及群众意见，形成帮扶计划。　　强化联系沟通，推动工作落实。建立党委、政府与驻村干部定期联系制度，驻村组长每月月底向乡党委、政府汇报工作。驻村干部定时报送信息简报，每月报送一次工作小结，确保驻村工作不走过场，工作落到实处。　　强化监督检查，严明工作纪律。由纪委牵头，抽调人员组成督察工作组，采取电话抽查、实地查看等形式，不定期开展监督检查工作，详细了解驻村人员的工作开展情况及作用发挥情况，并做好相关情况记录，以此作为驻村干部年终考核的重要依据。　　强化信息宣传，营造良好氛围。通过干部职工大会、村民小组会议宣传做好驻村工作的重要意义。明确专人作为驻村工作联络员，及时掌握驻村干部工作动态，收集整理驻村工作相关材料，加强对干部驻村工作的宣传报道，对工作中涌现的先进事迹和典型大力宣传，为不断深化干部驻村工作营造良好舆论氛围。

当乡镇公务员是一种什么样的体验？

真心来说，当乡镇公务员很苦，累，无奈！

1.乡镇应该是基层了，任务多，责任多。上头千条线，下面一根针。说的很形象，现在扶贫攻坚，环境整治，乡村振兴，扫黑除恶等等多种工作，不分先后，一股脑扑面而来;如果每天开班前会时，乡长副乡长个个安排工作，个个十分重要，干不好追究责任！👿👿

2.乡镇工作白加黑，家庭妻儿顾不住。很多乡镇大都每乡25一30个行政村不等，1500多人左右。乡里干部基本人人包村，也称包村干部，很多任务工作，上头催的急，村一级干部忙农活，或者电脑表格玩不成;常常依靠包村干部，扶贫，检查等工作加班加点是经常的。我的朋友包村10多年，女儿县城上学学习很少管，因为自己在乡里上班事太多。现在女儿上初三了，每天晚上，刮风下雨他都去接女儿放学。因为他十分内疚，没时间陪伴把学习抓好。争取一年时间内，能让孩子开心学习，成绩得到很大上升！😉😉😉那陪伴家人外出旅游就更别想了！

3.还有一点，乡镇晋升，进步不易。虽然有优秀的同志凭个人能力或者曲线救国，混到副科级干部，然后有实职副乡长等，很不错了！但会在乡里干几年，再去别的乡干几年，返回县城某个局里太难了。😚😚😚更多的同志，都熬到头发变白时，就一切佛系了！

总结一句话是:::::乡镇天地宽，干法自己选;吃尽苦累饭，梦想望实现。🙌🙌