职场中性格内向，不会喝酒，不善言谈，还有前途吗？

反向思维！我有位同事性格豪爽，喝酒没醉过，吹牛P可以不重样，曾经年收入巅峰达到100万，如今在开顺风车，上周还找我借5000块。

那么问题来了，他算有前途还是没前途呢？

我的观点是：性格内向，不会喝酒，不善于言谈，有前途，但是成功的人十之一二，这种人比较稳；反观性格外向，会喝酒，善于言谈，成功十之三四，这种人比较飘。

说个大家耳熟能详的人，“大自然的搬运工”老板，钟睒睒（shǎn），亚洲首富、全球第8，他出身知识家庭，是儒商的代表，他就不喜欢高谈阔论，沽名钓誉，从不宣传自己，汶川地震救灾，他捐赠的物资把商标都撕掉，而且拒绝采访，他自己说过：“我不善于跟媒体打交道，不喜欢应酬，不会营销”，但是迄今为止，他那句“大自然的搬运工”就是最成功的营销。

从他的个例就可以看出，他把工作跟个人切分得很开，所以他成功了，而且他比较低调，企业都做这大了，也不显山不露水，所以他守得住，最起码在他这一代不会出问题。

再说个人尽皆知的人，杭州马！“改变世界其实很难，但改变自己每个人都可以做到。”马云一次演讲的原话。（拿做对比，不是要黑他）

马云成功吗？

相信做实体的十之八九都对他恨之入骨，他确实改变了自己，结果让我们的生活发生天翻地覆的变化，他还标榜改变世界很难。这营销玩得厉害吧，你还在过家家，人家都已经瞄准全球了，当然他也确实是这么布局的。

对马云我们老百姓没什么资格评价，但是有些事情我总能吐槽吧，就拿他对996工作制的辩护，我就觉得他没有当老师是正确的，不然教出的学生不都是明着一套，背着一套麽？

我佩服他是一个优秀演讲家、演员、商人；但他不是优秀的老师、企业家。因为他太善于包装、营销自己，当然他不是玩实体经济的，也只能这么干。

这个定位不存在攻击他，也不是落井下石，因为时间会证明一切

那么结论就很明显了，成功与否，跟性格内外向，喝不喝酒，善不善于言谈，有关系，但不是必要充分条件，最多只是一个非必要充分条件。

但是成功后，能守多久，时间会让它高下立判，永远相信一句古话：“树大招风”。

一般情况下，这种内向性格，又不会喝酒、不善言谈的，前途是别太有指望了，老老实实的干好本职工作，做好本分就行，其他的随缘吧。

职场要想有前途靠的是什么？

一是交际。内向又不善言谈，这最起码的及格线就达不到啊？同事之间的交流、探讨、配合，领导面前的汇报、总结，客户间的关系维护等等怎么进行?要是能喝酒也行，我曾经有个同事，还真是内向不善言谈，工作能力也一般，可是酒量大得惊人。所以，经常的有和客户陪酒的机会都会被领导安排在身边，不用会说话，只要能挡酒就行，来者不拒，基本上没遇到多对手。他的领导甚至公开说，这就是我的“胃”，你们可得给我养好了！所以，虽然这哥们能力一般，和同事交流也不行，但是职务和收入都不低，很简单，经理助理，这待遇和一般人比起来起码中上的水平吧？

二是表达。活干得好不如话说得好，你干的再多到汇报的时候半天憋不出个屁来或者简单几句，那领导知道你到底干的什么吗？怎么干的？收益多少？除非你能写，妙笔生花。我认识的一位老大哥，吃苦了一辈子，不善言辞，所以进步的速度一直不快。好在能写点东西，多少起点作用，退休前给解决了一个冷门部门的经理，不到一年就退了，也算是一个好的结果。

三是能力。这点必须是非常突出，必须在单位里达到鹤立鸡群，非你不可的程度。不用你说话，不用你表达，出手就行，直接做，要结果。坦白地讲，能到这种程度的人，我几十年职业生涯也是没遇到几个，绝对稀缺。

四是运气。这运气是个很玄妙的东西，就是天上掉馅饼。没怎么干，也没刻意交际，领导也不过分器重，可就是能踩到点上，那个点就是天时地利人和，没人争没人抢的，就是专属配置!

所以，如果你是一个职场中性格内向，不会喝酒，不善言谈的人，对照一下前面几条看看，你能具备哪一条?如果前三条你都怎么对不上也确实没有办法实现，那么就安安心心的等着掉馅饼吧，还真不一定不行，真的！戏台子上呆久了都是角儿，风水轮流转，万一呢？万一梦想就能实现呢!