一个“能干”的女人，都会有哪些“高深”的表现？

1、一个能干的女人，必须扔掉四样东西，没意义的酒局，不爱你的人，看不起你的亲戚，虚情假意的朋友。

2、 从来不向外人展示自己过得很好，因为我过得很好，不需要向任何人表示，也不要向任何人展示，我就是很好。

3、一个能干的女人，都有很明晰的边界感，因为她们知道在这个世界上，谁也不是谁的谁，不要把任何人看得太重，不要把任何关系看得太紧要。

4、一个能干的女人，一定是把自己打理得很好的女人，把家庭打理的很好，把工作处理的很好，把自己的健康打理的很好，把自己的心情打理的很好。

5、不把任何人的目标当做自己的目标，即使是自己的孩子还有自己的伴侣的目标，当下人生最大的目标，而是把自己的目标，把自己真正要做的事，当做人生最大的目标。

6、不管他人事，不管他人的家务事，不参与别人的人生，也不要让别人插手自己的人生。

7、打开自己的格局，打开自己的方向，不会把有限的时间沉溺于鸡毛蒜皮的小事中，生活是一地鸡毛没错，但是人生还有更重要的事情要做，打开格局，人生就会变得不一样。

8、从来不在朋友圈炫耀什么，也不在人群中刻意炫耀什么，因为好的生活，是不需要炫耀的，而是靠自己脚踏实地的去争取来的。

9、一个能干的女人，一直在做的是，永远提升自己，而不是仰望别人。

10、能屏蔽这世界上的是是非非，依然可以做到心如止水，心平气和。

11、一个能干的女人，一定是强大，而不是强势，内心强大，可以抵挡一切，而不是强势，一副很厉害又自不量力的样子。

12、一个能干的女人，从来不会去抱怨，也不会去责备别人，更不会在困境中形成恶循环，原地打转。

13、一个能干的女人大多数是大智若愚的，糊涂一点不计较，大度一点不生气。

14、做自己人生的主宰，不做任何人的附属品。

老板总是画大饼怎么办？工资还可以，要不要继续跟着老板干？

工作的目的是为了赚钱，在老板无法兑现承诺时，要明确自己现在的状况。

目前工资如果符合心理预期那就继续努力工作，如果工资不符合需求，而且短期看不到希望，那就考虑辞职离开。如果老板经常给予员工承诺又不兑现，完全是在画饼充饥，那么员工目前处境岌岌可危，你只不过是老板的棋子而已。这些常规性知识要谨记于心。

身在职场，千万不要过分相信老板的承诺，不是信不过，而是因为世事多变化，将来无法预知。就在你无限接近目标的时候，或许你不得已离职了，也或许公司已经破产了，将来进行时永远是空谈。

我以前的公司，十年前老板就在侃侃而谈公司马上上市，给每个员工配原始股，然而十多年过去了，公司还在上市筹备阶段。不能说十多年效力公司没有收获，但老板的承诺却始终没有兑现。

所以说，人在职场一定要考虑短期的利益和收获，有职业规划不是坏事，但一定要切合实际。

老板画大饼总的来说就分为两种。

第一种就是真的在画大饼，为了留住员工的心，为了激励员工上进，但本质上是为了获得更大的利益。

第二种就是本心是想满足员工的需求，为员工提供更为优厚的工资待遇，创造更好的工作环境。但是在实际进行过程中，遇到了无法避免的挫折和羁绊，导致无法兑现自己的承诺。这两种老板从真实意图和目的上，都有本质性区别。

作为员工，应该学会甄别这两种老板的存在。

• 面对经常给员工口头承诺，却从来不兑现的老板。应该看清老板的本质和意图，分析自己的现状，是否满足自己的需求，在无法达到自己的心理预期的情况下，应该尽快找到自己的落脚点，重新规划自己的职场生涯。另一种思路，尽管老板无法兑现承诺，但目前得到的报酬已经非常优越，就没必要吹毛求疵，可以把这张饼当做自己的动力，或者当做意外之财，一旦实现，自然是好事。即使无法实现，也并没有什么损失，生活依旧美丽。
• 当老板不兑现承诺的原因归结于自然原因，无法克服的客观原因，并非老板主观意识的情况下。员工应该体谅公司的难处，体谅老板的难处，与公司共进退，有朝一日，公司发展了，公司一定不会辜负有功之臣。

于是得出结论，公司老板总是给员工以希望，来提高大家的工作积极性，承诺看似是理想化的东西，但实际上对于员工也是一把双刃剑。

面对虚伪的老板，一心只考虑自己的利益，而不顾及员工的感受，最好不要委曲求全。而面对真诚的老板，即使经历再多的困难，也要珍惜这份工作情意和生活情意。

画饼充饥，是一个思想斗争的过程。在老板给你一个蓝图的时候，你应该能够预估它实现的可能性，否则就是盲目性的追求而不动脑筋。

不管什么样的事实存在，老板画饼，都是为了公司好，而员工能不能真实地享受这张饼，一看工作成绩，二看自身作用，三就归结于自己的运气。

职场如战场，不要轻易相信别人，但一定要满足自己的现实需求，因为这是工作的源泉和动力。