合肥师范学院和安师大学相比哪个更好？

全国四大科教基地之一的安徽省省会合肥市，其教育资源是可以想象的到的。同样都是位于安徽省省会的两所院校，合肥学院和合肥师范学院相比较来说，哪个更胜一筹？

合肥学院是一所在“改革中诞生，开放中成长，创新中发展”的地方本科院校 。2002年3月，经教育部批准由原合肥联合大学、合肥教育学院和合肥师范学校三校合并组建而成合肥学院。三校合并以来，学校始终秉持着坚持自身发展为首要任务，以地方性、应用型 、国际化为办学定位，不断增加教学投入，为学校将来的建设发展打下了坚实的基础。

根据艾瑞深研究院发布的2018中国大学排行榜可知，合肥学院2018年全国排名第363名，省内排名第12名。且从近几年来综合排名的一个宏观方向上来看，合肥学院的排名是在逐年上升的。截至2017年4月，合肥学院共有在编教职工979人，其中专任教师占据在编教职工比例为92.23%，正高职称和副高职称占据教师比例为37.65%，常年在校外籍教师20多人。

合肥师范学院是一所以教师教育为主的多科性省属高等本科院校。建校以来，合肥师范学院以“自强不息，追求卓越”的合师精神，虽历经几番建校波折，但合肥师范大学始终牢记使命，紧抓机遇，顽强拼搏。建校五十多年来，始终为推进合肥师范学院的院校建设而奋斗拼搏，为合肥师范学院的辉煌明天开辟了道路。

根据艾瑞深研究院发布的2018合肥师范学院排行榜可知，合肥师范学院2018年全国排名第458名，省内排名第17名。截至2016年12月，学校共有专任教师754人，其中具有正高职称和副高职称教师共233人，占专任教师的比例约为30.90%。省高校学科带头人和骨干教师7人、享受国务院和省政府特殊津贴7人、省级教学团队11个。

两所院校因为地理位置上的优势，与同等院校作比较，发展前景一直被社会所认可。但是两虎相争，肯定会有胜出的一方。从学校官网查看可以得到，合肥学院无论是从录取分数线，学校硬件设施条件以及国家级认可专业中就可以看出合肥学院是胜于合肥师范学院一筹的。

所以题目的问题我们可以给出一个答案，但是两所院校所专攻的方向不同，所以在选择的时候也不能以排名为硬性指标。还是要看自己所适合的选择，希望我的回答能够帮助到你

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合肥师范学院（以下简称合师院）怎么与安徽师范大学（以下简称安师大）相比呢！安师大无论从哪几个方面都把合师院抛得远远的，其理由有以下五点：

1，安师大办学历史悠久，它是1928年创建于安庆市的省立安徽大学，1949年由于安庆长江破圩，学校被洪水淹没，老安大不得在12月成建制迁至芜湖市（农学院迁到合肥市），后更名“安徽师范学院，在1972年经国务院批准，正式定名为安徽师范大学”。

合师院是在2007年，由安徽教育学院（前身为安徽省中学教师进修学院）、合肥师范学校合并后，经安徽省和教育部批准，组建“合肥师范学院”。

2，安师大办学规模宏大，现有文学院、政治学院、法学院、经济管理学院、音乐学院、美术学院、历史与社会学院、教育科学学院、外国语学院、体育学院、传媒学院、数学计算机科学学院、物理与电子信息学院、化学与材料科学学院、国土资源与旅游学院、生命科学学院、环境科学与工程学院等17个学院，以及继续教育学院、国际教育学院，并办有“，独立学院“安徽师范大学皖江学院”。

而合师院初步决定，在规划中的滨湖大学城拓展新校区，建成后才有文学院、经济与管理学院、外国语学院、数学与统计学院、刘铭传学院、教师教育学院和马克思主义学院等8个学院。

3，安师大在省内师范类院校中，稳坐第一名，在安徽省所有的大学中，仅次于中科大、合工大，安大，在安徽省排在第四名。如果要想录取到安师大，那必须超出一本线（最低投档线）20多分才可以录取。

而合师院连安庆师范大学都拼不过，安庆师大在2017年就有21个专业放在一本线上招生，而合师院全放在二本线招生。

4，安师大现有5个博士学位授权一级学科，45个博士学位授权二级学科，5个博士后流动站，26个硕士学位授权一级学科，128个硕士学位授权二级学科。而合师院具体有多少，因为该校名声不大，本人不太清楚，但是肯定比安师大少的多。

5，我可以说安师大是安徽省师范类院校的“母亲”，因为安徽所有的**学院都是先挂靠在安师大的身上，然后逐步发展成**学院，比如巢湖学院、池州学院等。又例如，在我们的安庆市的“安庆师范大学”，最先是安庆师范学校，后来挂名为“安徽师范大学安庆教学点”，随着时代的发展趋势，先后更名“安庆师范学院”，然后又历经15年的努力，教育部才批准升格为“安庆师范大学”。

“百万年薪”中小学校长来袭！100万安家费、150万年薪、200万房票，你怎么看？

“百万年薪”中小学校长来袭！100万安家费、150万年薪、200万房票，你怎么看？这种事在我国东部沿海的经济发达地区还真有，比如说在江苏南京江北新区招聘校长，除国家规定的工资外，可享受100—150万元的安置费；再如在深圳光明区招聘校长可享受60—300万元的补贴；还有广东佛山顺德区公开选聘校长，最高安家补贴高达100万元；就连笔者本地一个苏北的贫困县区，也拆巨资，以年薪20万一口气从南通市聘了30多位老师和以年薪60万聘了1名重点高中校长！

以往只听说过大的企业公司“百万年薪”聘请海归MBA做高管，现在中小学又出现了“百万年薪”聘校长，这绝对是令人万分惊喜的一幕！近些年来，国家大力倡导尊师重教，社会各界对教育的重视程度也达到了一个相当高度。远的了解不够深入，还是拿笔者身边亲历的东西来说事吧，笔者毕业分配后，在一所乡镇高中一干就是15年，打卡后工资也从500多元涨到了4000多元；然后被抽调到县补习中心又干了2年，除了工资以外，额外月收入又涨了2000多元；接着被派遣到了公办私营实验高中，又做了6年，评上高级职称工资涨到了5000多，加上奖励性绩效，在加上私营补贴，月打卡平均收入基本上稳定在10000元。

中小学“百万年薪”聘校长不是新闻，什么时候普通教师“百万年薪”，才是教育的春天！以笔者目前的收入为例，如果可以再增加到10倍左右，也就基本上实现“百万年薪”的梦想了；如果最近几年可以梦想成真，那么教师职业绝对是当今社会最热门的行业，没有之一！普通教师“百万年薪”，意味着教师职业将会是当今社会最为“高大上”的行业，恐怕省级公务员也无法望其项背；尊师重教才真正被提高到了一个空前的高度，素质教育和国民教育也将是水到渠成的被踏踏实实地实现，教育的春天才算是真正来临了！同时，我国的整体教育水平，也必然地位居世界前茅，即便是独占鳌头，都丝毫也会觉得不奇怪。

“百万年薪”的中小学校长已经来袭了，“百万年薪”的普通教师还会远吗？我们有充分理由，对我国教育充满信心！事物的发展，总是奋勇向前的，其中有波折是符合规律的；但是新事物具有强大的生命力和远大的发展前途，历史的滚滚车轮必定要一往无前，任何力量都无法阻挡，新事物必定战胜旧事物。就如往日，我们从来都不敢想象有“百万年薪”的中小学校长一样，当“百万年薪”的普通教师现象出现时，我们也不必大惊小怪；随着人们对教育的重要性认识程度越来越深刻，社会高度重视教育，国家大幅度提升教师工资待遇，为孩子提供更高水平的学校教育，也是必然趋势，因而“百万年薪”的普通教师也定然会出现，并且还会成星火燎原之势！

综上所述，笔者认为，社会上出现了“百万年薪”的中小学校长现象，真的不足为奇；在不久的将来，“百万年薪”的普通教师也会如雨后春笋一般，迅速成长起来，并且会一发不可收地遍及祖国各地，最好的教育，必定只会属于中国！