公司无理由开除我，给了一张书面解除劳动合同协议，我该怎么办？

兄弟，你发财的机会来了，只要你处理得当你将会得到一大笔违法解除劳动合同赔偿金。那具体应该怎么处理呢？听我细细道来。

首先，根据劳动合同法的规定，用人单位只有在特定的情形下，依照法定程序才可以与劳动者解除劳动合同。这些特定的情形包括:劳动者严重违反公司规章制度的；劳动者因操作不当给用人单位造成重大损失的；劳动者因犯罪承担刑事责任的；在试用期被证明不适合录用条件的。

如果劳动者不存在上述的情形，用人单位单方面与劳动者解除劳动合同就属于违法解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付违法解除劳动合同赔偿金。如果你在这个单位工作了五年，那么你将会获得上年度五个月的月平均工资再乘以二倍的赔偿。比如你上年度的月平均工资为10000元，那么你将能获得100000元赔偿金（10000*5*2）。

那你怎么才能获得上述赔偿金呢？我们国家实行劳动争议案件仲裁前置，你需要先去有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，仲裁委员会会依法开庭审理你的案件。根据我的经验，你这种情况基本上没有输的可能。仲裁裁决书出来以后，如果不是终局仲裁你和对方就都有向法院起诉的权利，你的案件法院也会大概率支持你。

法院判决生效以后，公司应该在十日内支付给你上述赔偿金，如果不支付你可以拿着生效判决书去人民法院申请强制执行。人民法院执行部门会替你把钱要回来的。

以上，希望能够对你有所帮助。我是榨汁小二郎，有任何劳动争议方面的问题欢迎关注并私信我，我会尽力解答。