公司里有小人，老是去老板面前说我坏话，该不该辞职走人？

你问公司里有小人，老是去老板处说我坏话，该不该辞职？我的回答是正常情况下不必辞职。因为：首先是生活或者职场中处处都有小人，你躱无可躲；这是源于各自对小人定义的多元性造成的；一些人把自己看不惯、有不利于自己言行的人，都视为小人；这样自己可能也是别人眼中的小人。你设法躲别人，可能别人也在躲你；

二是任何人都无法满足所有人的需要，包括你自己也无法做到，这样势必就会有许多小人存在；可是当自己或者别人成为对方心中小人的时候，往往是本人也意识不到；

三是判断一个人是否是小人，是由人的心态决定的，而心态如水最不稳定。经常会遇到可能此时此事上是君子，但在彼时彼事上成了小人的同事，你防不胜防；

其次是确实有小人中的＂惯犯＂。这种人心中无道德底线，以造谣诽谤为能事。但这种人比较少。

最后是区别情况分别对待。主要有两个区别。一是区别老板品行。如果老板倚重小人中的惯犯，二话不说走人；如果老板是兼听双方的话，不必辞职；二是区别是一般的小人，还是小人中的惯犯。如是前者不必走人；若是后者可以试一试能否缓解紧张关系。如不能就可以辞职了。

但要汲取教训，以后不管走到哪里，在力量不足的时候，尽量避免与小人中的惯犯结怨。你觉得这样做可行吗？

就像图中的小鸟，如果环境太差，不必死守一处，及早飞走，另觅好去处一样。