建行推出无人银行，是否说明将大量裁员，银行人该如何自处，作为一个应届毕业生，该进吗？

谢邀请。这个好问题啊，钟加勇认为要从转型和发展的角度看，有危更有机啊，对年轻人来说更多的是机会，这是时代赋予的，多好啊，我们正处于大转型，大发展的时代，很多机会因为技术而正在被重新打破，重新组合，你想想，一个应届生，从柜员做起，熬到领导岗位过去很多人用了大半辈子，而因为现在的情势，对有作为的人来说就遇上了前所未有的机会，记住，革命的对象永远是对着传统和旧势力，而你是一个新人，不去了解和实践，怎么对得起这样的时代，你要与新的银行站在一起。

大道理说完了，下面接着说具体的供参考：

1，要革命掉哪些岗位和不适应社会的传统部分？流水线上的柜员，就是首当其冲的，一方面是因为传统的银行网点在移动化、互联网化、大数据化的背景下越来越成为银行的包袱，另一方面是因为柜员的标准化作业很适合被机器替代，而现在的人工成本越来越高的情况下机器的优势就越来越大，而且对银行来说不仅更适合趋势，更是容易防范操作型的风险。所以，若你想一辈子做柜员，那不该去，因为你把自己放在了被革命的阵营，但你若把自己作为革命的新兴力量，那就要去了解和实践什么是传统的银行作业，什么是新型银行的革命方向，跟着银行一起学习发展，改进什么，扬弃什么，也许现在推出的“无人银行”只是个过渡产品形态呢，很多现在的年轻人，很有可能一不小心就走入了历史，机会大大的。

2，机器和人的关系，不仅仅是机器代替人，更多可能是人操作机器。所以，机器人代替的是标准化流水作业，无人工厂，无人银行，但是没有人的操作和管理，那机器人就像是一堆废铁，或是祸害人间妖怪了，这个关系是由人主导的。这也意味着，在银行旧形态被打破而重新组合成新形态的过程中，有的岗位被替代，有的老人被淘汰，相反，新的岗位被创造出来，新人随着银行业态不断成长，最后实现银行业的重生，变成适应整个社会生态的新物种，最后传统金融和新型金融完全合体，无所谓互联网金融和传统金融，也无所谓线上和线下之分，金融可能自动，随时随地，隐形的站在实业的后面，站在每个人需要的时候即时出现的地方。

说完上面的，你还不知道该不该去吗？那就应该是去看看中国的革命史了！

也是由钟加勇财经频道原创回答，更多银行十万个为什么和理财要点，可以关系查询，觉得精彩别忘点赞了，打字很辛苦的，我其实也是在革命，呵呵。