工作总结怎么写？

先讲故事吧，记得我刚刚参加工作的时候，部门里有一位经理，要求我们每天一早第一件事，就是先把自己今天要做的事，按照紧急程度和重要程度，手写在一张纸上，贴在工位上，他会不定期检查，看谁没有认真做这个工作。

一开始的时候，感觉这个形式主义很烦人，很讨厌，到也没因为这件事被批评惩罚过。可过了半年之后，回想自己这半年来都做了些什么，一时还真想不起来，于是，拿出来攒了一打的这个小纸条，一张一张地看下来，发现自己这半年来，真做了不少事情，也学会了很多东西，如果不是这个小纸条的提醒，自己都没发现，原来自己做了这么多，学了这么多。

所以，即便公司没有写周报的规定，员工自己，也需要养成自己给自己写周报的习惯，甚至是写日报的习惯。

谁都知道，人的进步，都是日积月累，不断积累量变，最终实现质变的。而自己每一天的进步收获，是不是可以认识到，总结到，自己给自己写日报周报，都是一种对自己的很好的总结形式。

自己给自己的工作做总结，不是为了给老板看，不是为了向领导邀功，而是实实在在的，是自己收获进步的记录，没有了这个记录的话，好脑子不如烂笔头，每天都重复同样的劳动，谁也记不清自己每天都具体做了些什么事。

而有了这个记录之后，就可以时不时的提醒自己，哪些是自己擅长的，该重点发挥的，哪些是自己的短板，该加强弥补的。

其实现在更简单了，有那么多工具和自媒体可以来实现这个工作，同时还不白写，能有个一毛八分的实际收益，那就更值得一做了。

本人目前，正在阅读《聊斋志异》原文言文的版本，并且对其进行现代白话文的翻译，加上自己的读后感，写成读后感文稿、配上音频视频，每天发布在今日头条里分享，欢迎同样喜欢阅读的朋友们关注我，一起探讨关于阅读和写作的感想和收获。

我这个发读后感的行为，就当成是自己每天的工作周报了，总结感想，锻炼写作，同时还带上了阅读休闲，并不麻烦，做习惯了，还有那么零零星星的收入，挺好，做了几个月，好歹提现了两百块了，值了。

又到年底了，一年一度的职场总结该怎么写？

其实一年一度的职场总结，都是各个公司的家常菜，家家户户都少不了。写这个总结，把握好这几个关键词就可以了：

一是回顾。就是回顾过去一年的整体工作，年初的计划目标具体完成得怎样，各个季度有什么工作亮点，在这个过程中，哪些工作得到市场的认可，哪些工作得到公司上层的肯定，不能像记流水帐，但是主要大的事项不能漏掉。

二是亮点。回顾工作，谁都会，但是很多人就真的像是记流水帐一样，将很多很细的小事也放到报告里面，这让人很烦，实际上要学会归纳，将相同类型的内容放在一起，特别是注意将这些工作里面最大成绩的列为亮点，突出亮点来写。

三是数据。总结工作，大标题和小标题，很多条条框框的内容，往往里面一放，基本上就像一间房子的基建结构就搞好了，但是装修的水平有高低，这里就取决于您有没有用什么数据，多用一些有说服力的数据，这样您的总结就显得有说服力了。

四是安排。因为总结了去年的工作之后，就得考虑好明年的工作计划是什么样的，明年有哪些常规工作会继续做，明年有哪些重点工作想推进，这些重点工作可能有哪些任务清单，问题清单和成绩清单，具体要怎样干，由谁干，还有要干到什么样。

基本上，您把握以上四点，结合您们公司的实际去推进，就可以了。