公务员遴选至省直机关，发展前景如何？

公务员遴选至省直机关，发展前景如何？

能够通过遴选进入省直机关，首先说明你本身具备一定的能力，有能力的人，有上了更好更高的平台，前途不敢说一定会有多好，但可以肯定的是，至少会比你现状要强很多。

1、行政级别

小公不知道你是从哪一级遴选上的，但毫无疑问，跨入省直机关绝对是你入仕的一个高起点。如果你在县里，大概率的情况，一辈子可能就拿个正科，顶多临退休享受职级并行领个副处工资；如果在市里，到退休拿个副处是比较常见的，幸运的话混个正处；而如果在省直机关，一般保底是正处，退休混个副厅甚至正厅不是不可能。在体制，一个级别，一个天地，个中滋味，不是常人能体会的。

2、政治地位

在体制，有一个常见的名词：基层工作经验。什么叫基层工作经验？一般的定义是县乡两级及地市级事业单位的工作经历。可见在常规认识中，县市还是基层，只有到了省级平台，才算真正踏入体制中枢，进入官场的快速通道，因此享受的政治待遇自然不一样。打个比方，在省直机关的一个副处长，虽然只是副处级干部（也有正处），但下到县市检查工作，强势点的除了分管的副市长接待，有的党政主官可能都会出来；弱势点的，至少下面的对应局办主官会重视，这在基层是绝对不可能享受到的政治待遇。仅凭这些政治地位和便利，加上个人的修炼，有头脑有能力的，想不出头都难。

总的来说，能上高平台，肯定是好事，至于前景，因人而异，全看个人造化了。

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基层公务员遴选到省直单位，发展前景肯定不错，但是前几年的生活压力也会比较大。

1.公务员遴选选调考试

从2015年开始，国家公务员禁止在职公务员继续参加公务员考试，从2016年开始各省市也纷纷出台相应的规定。到目前为止，基层公务员想要向上级机关发展，只有通过公开遴选选调这一条途径。

中央和国家机关公务员公开遴选选调是从2010年开始逐步规范起来的，除了2018年因机构改革没有组织外，到现在已经连续组织了9年，每年都会有很多基层公务员直接进入中央和国家部委工作。各省市的遴选考试制度也是在最近几年才逐步建立的，现在的遴选选调考试已经比较正规了。

2.省直单位最次正处，县直单位最高正科

省直机关与基层相比，在个人发展方面绝对是远远优于基层的，因为县直单位或者乡镇的机构规格为正科级，最高也就是正科级领导职务。并且由于领导职数的限制，在基层的公务员很少有人可以担任乡镇党政一把手或者县直单位一把手的，大部分人到退休能够担任一个单位的副职就已经很不容易了。虽然新公务员法实行以后畅通了职级并行的渠道，但是对于基层公务员来说，想要并行为4级调研员的难度也是比较大的。而在省直机关工作的公务员，在正科以下是不用太费心的，一般到了年限就会自动晋升，大部分人在退休之前都可以达到正处级职务，即便按职级并行晋升的话也应该可以并行为二级或者一级调研员。

3.如果没有房子的话，省会城市生活压力会比较大，有的还会面临两地分居问题

但是，考到省直机关以后有一个很现实的问题，就是要面临在省会城市工作和生活，要面临房子的问题。如果已经在省会城市有房或者家庭条件比较不错的话，你可以毫不犹豫的向省级机关遴选。而如果家庭条件比较差的话，在这方面也要慎重考虑，因为省直机关工作看似前景光明，但是对于年轻的基层公务员来说，前几年的生活压力还是比较大的。并且已经成家的公务员还会面临两地分居的问题，因为工作调动也是很难的。不过为了光明的前途，开始几年吃点苦也不算什么。

总之，省直机关发展前景光明，但是前几年的生活压力也会比较大，请做好心理准备。

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核心观点：对于体制内的公务员来说，快速晋升才能证明自身的价值。公务员可以选择踏踏实实干工作，通过工作努力获得提拔晋升，也可以选择参加公务员遴选，通过“考出去”的方式改变自己的命运。职级并行改革后，各地公务员遴选的条件也会发生变化，每一位有志于遴选的公务员都要擦亮眼睛，对照自身条件做出慎重选择。

具体分析：从今年6月份持续进行的公务员职级并行改革，现在还在深入推进当中。虽然各地改革的进程不一定相同，但是享受待遇的时间都会设定在6月以后。所有说，在这个时间节点参加公务员遴选，重点是对照改革后的自身变化和条件来权衡利弊，慎重做出是否参与遴选的决定。在这里，我们详细分析一下，职级并行改革后，遴选的条件有什么变化。

遴选的职级条件有了新提法，需要看清自身是不是符合条件

根据最近各地公布的遴选条件来看，大部分条件没有发生变化，最大的变化是职务和级别条件上。原先很多地方都规定主任科员以下或者科员，职级并行改革后，原来的副主任科员和主任科员合并称为主任科员，根据级别不同划分为一、二、三、四级主任科员，原来的办事员和科员整体合并为一、二级科员，一、二级主任科员相当于原来的正科级别，三、四级主任科员相当于原来的副科级别，一级科员相当于原来的科员。

值得注意的是，各地都要求一级主任科员以下或者二级科员以下级别，参与遴选报名时，需要比照职级并行后的最新职级进行报名。如果你比照职级并行之前的条件，很可能存在”高级别低参与“的情况，这是不符合规定的。

职级并行之前符合条件，职级并行后，很可能不符合条件

遴选考试的条件是规定好的，如果遴选的是科员，即使遴选期间得到了晋升，遴选单位也不认可，如果遴选的是正科，意味着调动手续后只能享受正科待遇。这里需要注意的是，职级并行先进行套转，一一对应结束后在进行晋升，而按照每两年一次晋升的原则，很多人都会晋升级别，有的人甚至晋升多级。这里边的风险是，如果你原来是主任科员，职级并行后，你可能晋升为四级调研员，实质上成了副处级待遇。换句话说，遴选单位需要的是正科，即使你晋升为四级调研员，也会被认定不符合条件，或者打回原形才能调动工作手续。

有些单位承诺提拔，需要咨询清楚到底是如何提拔

这主要指的是参与新疆等边远地区遴选的公务员来说的，这些地方每年常有专门面向内地的遴选机会，而且承诺调动手续后马上提拔一级，有的还提供住房、家属工作安置、子女上学等优厚条件。如果是职级并行之前，意味着你可以直接提拔，职级并行之后，最好电话咨询一下，到底是提拔职务还是晋升级别，提拔职务相对来说比较好，因为你在原单位提拔比较难，如果是晋升级别，你在原单位也可以享受到这种待遇，参加遴选就会”吃亏“。

个人观点：遴选是改变自己和提升自己的好机会，但是遴选条件也会与时俱进，对于公务员来说，参加遴选之前要多放打听，熟悉遴选的政策和条件，同时也要擦亮眼睛，对照自己的各方面条件慎重做出选择，在自己的职场生活中一帆风顺。