辞职重新找工作简历怎么写？和应届毕业生的简历有哪些不同？找工作的最好途径是什么？

简历怎么写

具体可参见一篇如何写简历的文章：

http://toutiao.com/item/6647109623687938568/

第一，最重要是要找到关联度。认真去读你想投简历的职位的JD，就是职位要求，联系你上一份工作的经验，想一想，上一份工作中做的哪些事情，符合职位要求，写在你的简历里，并举例加以说明。比如，你要投合同管理的职位，要求有合同审核经验，那可以说：“我的上一份工作是采购，因此，我有丰富的供应商合同管理经验。在上一份工作中，我协调管理20个供应商，一年中审核过50份供应商合同”。

第二，对自己的工作经验要有小标题总结，也要分别举例来支持这个总结，举例见上。尽量多列举相关的工作经验，帮助审核简历的人了解你的经验和相关度，不要几句话了事。

第三，简历格式也很重要。格式是第一印象，扫一眼就容易得出是不是认真，是不是有经验的印象。

第四，事实求是，不要编造虚假的经历，因为职场的圈子很小的，好多公司会有背景调查。

与应届生简历有哪些不同？

这个问题很奇怪。不同点不是很显而易见吗，应届生最多有实习经验，而你有的是工作经验，按理说，写简历的时候，你的工作内容会比应届生丰富和深刻很多，没有可比性。

找工作最好的途径是什么？

通常来说，有人介绍会好一些，很多公司都有内部员工介绍新人入职拿奖励的项目，所以如果有这方面的渠道，请公司员工特别是职位高一点的员工内推一下，但并不是说一定会成功，毕竟还是更看经验和职位要求的关联度，所以也不要一棵树上吊死，也同时找找猎头，或在招聘网站上投投简历，也会是有效的，所谓广泛撒网，重点培养吧。

以上。

辞职再去投简历找工作就属于社招，与大学生校招就不同了。

简历显示的重点不同

校招简历重点突出的是学历、专业、证书、实习等内容，而社招，因为你已经参加过工作，重点突出你的工作经验，工作成绩，工作技能，而学历的作用就下降了。直白的说，校招简历拼985、211，而社招的简历拼业绩、能力。

工作经验成绩如何写

既然社招的重点在工作经验，那如何写呢？

1、倒叙，就是从最近的一份工作开始写起。

2、工作经验的内容：

①、工作简介：包含公司名，参与的具体工作任务名，时间区间。

②、岗位职责：你在这份工作中的职位，已经负责的工作职责是什么样的。

③、工作业绩：业绩才是体现你工作能力的地方，所以一定要有能够量化的业绩来说明你在工作中的表现。一定要量化！

例如，一个产品经理在工作期间参与了xx个产品的设计研发工作，协调了N各部门，最终这些产品有xx进入市场，为公司创造了xxx价值等等。这些都是最能抓HR眼球的东西。

匹配应聘的工作职位

你的工作经验、工作成绩、工作能力，一定要与应聘职位相关，强相关的多写，弱相关的少写，不相关的不写。

如果你的工作经验、成绩、能力能与求职岗位很好匹配的话，那HR自然是秒过，让你顺利的进入到面试环节。

最好的途径是内推

就是通过熟人介绍，这样的成功概率比较大。内推，顾名思义，是通过公司内部人员推荐，直接给用人部门投递简历推荐应聘者。

如果你有同学、朋友等关系资源，得到目标企业内推机会当然是很好的途径。不过，你也可以去一些专业社区、业内人士聚集的地方去勾搭目标公司的相关人员，争取到内推的机会。

杰叔祝你顺利入职！