事业单位工作人员生活作风有问题，会被开除公职吗？

生活作风不好，在以前，那是十分严重的问题。现在社会和单位的包容程度是越来越高了。

1，涉险过关。20多岁，荷尔蒙爆表，整天是万箭攒心、万蚁噬魂。我和一个女职工过往从密，那女人突然丢下老公孩子回了老家，于是他老公打到大学，一口咬定是我拐走了他老婆。学校对我进行了审查和盘问，没有确凿的证据，几天以后女人接连写来了两封信，学校领导勒令当面拆开，幸亏的确没有实质关系，写满错别字的信里，也没有任何“有价值”的东西。

学校于是在全校组织讨论。可以说是声名狼藉。最后的结果是取消资格。

我来自农村，差一点打回原形，一辈子面朝黄土背朝天。

这就叫活该。招惹有夫之妇、孩子的母亲干什么？没有吃到肉，惹了一身臊。

20年以后同学聚会，我万里迢迢参加了。我知道很尴尬，其实是想告诉老师同学，我幸存苟活于世。也是感谢学校没有斩尽杀绝。毕竟学生时代，学校如果发狠，可以像蚂蚁一样踩死我。

2，色狼多多。以后上班，见多了因为生活作风或者侵犯女性而身败名裂的同事。厉害的是文艺队队长，喝酒以后，月黑风高夜爬上了村妇的床，旁边睡着三个孩子，人家老公晚上回家后打都没有把他打醒。于是告发到单位，单位只能派七八个人把这个赤条条的宝贝抬回单位。处理结果是开除公职、劳教三年。

另外一个厉害的是一个长的又高又帅的同事，搞对象，因为颜值爆表，丈母娘和女朋友的两个妹妹都被她全部攻陷，一锅端。这也罢了，问题是他又想抛弃女朋友。于是准丈母娘带着三朵金花杀进我们单位。同事的下场是开除公职。

3，倏然心惊。如今我已经白发苍苍。回忆往事，感概万千。像我们这一代人，能够从QQ时代熬过来，真不容易。

人，作为一个整体，生命力极其顽强，而作为一个个体，生命力极其脆弱，粉身碎骨、身败名裂，就在一念之间，一瞬之间。

这个要看这个事情的性质以及后果。

一般来讲，如果是男女彼此之间有暧昧，然后家里面也没来闹，也就是大家都相安无事，总体问题不大。毕竟现在这种事情，如果没有严重后果，也没有几个领导想过问。如果说在单位内部已经风风雨雨了，沸沸扬扬的，那么领导会诫勉谈话，会警告你，然后在高层内部会形成一种潜意识，觉得你作风不好，你以后有什么提拔、公示、竞争职位什么的，总会有人出来翻你的旧账，势必会影响你的前途。说白了，最轻都是个污点。

如果你做的这个事情非常出格，或者是造成了非常恶劣的影响，甚至引发了法律后果，那就相当麻烦。比如说，社会上风言风语的，严重影响了你们单位的社会评价和信誉，那就是要行政处理了，如果是党员，那肯定还有纪律处理，甚至会被清除出党，每年组织部门都要清除劣迹党员。如果引发了打架斗殴、妨碍国家机关办公、寻衅滋事、贪腐、性侵害、故意伤害甚至故意杀人等恶劣后果（我可不是危言耸听，去看看法制节目，关于那点事引发出来的各种惨案不胜枚举），那等于是违法犯罪了，轻则留案底，也就是公安机关的行政处理，进看守所；重的那就是有前科，那就属于涉嫌犯罪了，需要刑事处理，蹲监狱，这个公职肯定要丢，党籍必然要没，也就是大家耳熟能详的“双开”了，因为事业单位和国家机关以及国企、央企都有一个明确的用人规则，就是有案底和有前科的人是一律不用的，必须清除出去，必须是过往履历清白的人才能被聘用。

所以，在体制内工作作风问题可大可小，但还是有风险的，因为有些事情发展到后面，可能不受你个人掌控，一旦触犯了那条红线，那你前途尽毁，甚至连自由都会失去，声名丧尽，毕竟档案清白在体制内可是非常重要的。