大家是怎么看待工作态度的？

积极的工作态度是优秀员工的基本素质，积极向上的表现和行动才能带来积极的工作成果。

良好的工作态度是做好工作的前提，超强的工作能力是做好工作的保障，一个态度积极的员工，无论他从事什么工作，都会用心去做，即使他能力有限，也将激发自己最大的潜能，做出成效。

工作能力可以通过工作中的锤炼得到提升，只要认真学习专业技能、各种能力都是可以在有形的工作中循序渐进的。而态度需要一个人提升身心修养，才能有更高的气度、更宽的胸怀对待困难和挫折。

工作态度体现了一个员工的道德修养，“态度决定一切”，一个人无论能力有多强，学识有多高，如不能端正工作态度，就难以提升各方面的能力，包括工作能力、学习能力、进步能力等，所以工作态度也是提升能力的前提和保障。

通常情况下，那些想要把工作干好、有所进步、为单位排忧解难并且付诸行动的人，总是比那些看似条件不错、能力很强、发展空间很大但只管自己、得过且过、只想待在舒适区的人，更值得认可、值得信赖、值得托付。

在职场中，我们需要学会与人合作、沟通。对上司应尊重、磨合，对同事多支持、学习。以积极乐观的心态，坦然接受工作安排，给自己创造学习、锻炼的机会。但很多人喜欢用理想的眼光看待现实，对现状不满，没有耐心去适应。其实以冷静平和的心态学会适应，找到自己合适的位置非常重要。工作没有高低贵贱之分，只有社会分工不同。我们无论从事什么样的工作，都应该有积极认真的态度，这关乎一个人的职业道德和敬业精神。

态度是看不见、摸不着，只能用心去感受，但并不是空虚无物的。对于职场奋斗的我们来说，既能保持良好的工作态度，又有超强能力的人，不仅能在低谷时沉得住气，更能在顺意时稳得住神，在工作中致力于升华气度和夯实厚度，才能在职业的道路上越走越远。

谈谈对工作的理解？

对于工作，你要做个努力工作的员工，确保你的工作，但要不断构筑你的资产项。

从长期来看，工作的重要性不是给你挣了多少钱，而是要看你能留下多少钱，以及留住了多久。钱从来不是真正工作的目的，我们唯一的，真正的资产是我们的头脑。我劝告所有的求职者在找工作时要看能从中学到什么，而不是只看能挣多少钱。

大多数人他们去上班工作，挣工资，平衡收支，仅此而已，他们不明白自己为什么老缺钱，于是以为多挣点钱就能解决问题，但几乎没有人意识到缺乏财商教育才是问题的关键。

那种把房子当资产的想法和那种认为钱越多就能买更大的房子或更多东西的理财哲学就是今天这个债台高筑的社会的基础。过多的支出把家庭拖入债务和财务不稳定的旋涡之中，即使人们工作业绩优秀、收入固定增长，也会出现这种情况，而这种高风险的生活正是由于缺乏财商教育造成的。

我们人生真正的工作就是用工作中的剩余工资现金进行再投资。流入资产项的钱越多，资产就增加得越快；资产增加得越快，现金流进来的就越多。只要我把支出控制在资产项能够产生的现金之下，我就会越来越富有，也会有越来越多的非劳动收入。

对于还未经济独立的年轻人来说，父母应该教他们搞清楚资产和负债的区别，让他们在离家、结婚、买房子、生孩子、陷入财务危机、完全依赖工作和贷款之前建立起坚实的资产基础，这是非常重要的。我见过许多年轻同事，在结婚后不久就陷入了即使工作多年也无法摆脱债务的生活方式中。

其实真正的资产可以分为以下几类： 1．不需我到场就可以正常运作的业务。我拥有它们，但由别人经营和管理。如果我必须在那儿工作，那它就不是我的事业而是我的职业了； 2．股票； 3．债券； 4．共同基金； 5．能够产生收入的房地产； 6．票据（借据）； 7．版税，如音乐、手稿、专利； 8．其他任何有价值、可产生收入或有增值潜力并且有很好销路的东西。

就像开头所写，对于工作，我们每个人要做个努力工作的员工，来确保我们的工作，但要不断构筑我们的资产项，来获得我们最终希望的财富自由。