我要离职，什么理由最好？

　　我觉得既然要离职，就是实事求是的说就可以。

　　因为实事求是，如果对公司的待遇不满，对于平台的提升机制不满，已经决定要离职了，那么就实事求是的说出来，反正都要决定要离职，说开了，也许公司觉得你的能力与对公司的贡献与你现在的薪资确实不匹配，那么公司如果想挽留的，肯定会提出好的加薪条件挽留你，也许，这一次离职，也变成了自己与公司能谈判成功的机会。 　　如果公司挽回，但不给予待遇方面的条件回馈，就没必要留下来，毕竟很多公司也存在于，由于正缺人手，觉得你现行的离开没有人手顶得上，如果等招到人来，有人能替得上你的工作了，估计也就没你什么事了。

　　因为求事求是，如果是家里有事，或者个人需要突破自己的职业瓶颈，往其它的方向走，那么公司也会尊重于你的决定，如果你个人在公司有足够的价值贡献，说不定，还有一天你会回来原来的公司，公司也会欢迎你再次回来的，都无可厚非。

　　因为实事求是，不需要花太多的时间与精力想着，我应该以什么样的理由离职，我觉得如果既然已经有了离职的决定，就把内心的真心感受反馈待公司批复就行，虽然离职的理由很多不是实事求事的时候，很多客观的因素已经不能直接判断为说慌，但我觉得人总得需要为，如果真有一天，回来公司的时候，也就不需要再次去想着理由来圆谎。

见到过最精典的辞职理由是什么？

“这不是我想要的生活。”

-------这是我见过的最经典的辞职理由。

几年前，一位退伍军人被分配到我们单位当司机，姓张，我们叫他小张。小伙子工作认真、负责，驾驶技术也不错，干得挺好，突然有一天，他给部门领导递交了辞职报告，上面写道：“感谢领导和同事们对我的关怀，我决定辞职，因为这不是我想要的生活。”

后来，我找他问了原委，还想留他。他很礼貌地告诉我，他就是不想干司机这份工作，没有其他原因，他想干自己喜欢的工作，还再次感谢我。我无话可说，只能祝福他。

简短的两行字，事情说得明明白白，没有任何商量的余地，让领导不准都不行，这算是我工作以来见到的最经典的辞职理由了。

小伙子辞职以后，什么要求也没有提，公职身份也不要了，交了车就走了，一段时间没有见他，还挺想他。他的驾驶技术挺好，在我们单位开了三年车，从来没有什么事故。后来通过和他一起开车的伙伴了解到，他离开单位以后，开了一家特色食品店，听说生意还不错。我在心里默默地祝福他，希望他生意兴隆，大展宏图。

小张的辞职，是一个很有个性的选择。一个人一生走什么样的路，能不能有所成就，能不能活得舒心、快乐，他所从事的职业是很重要的。一个人如果对一项工作有兴趣，喜欢干，就会不辞辛苦努力做好，否则，被动、消极地去工作，自己也是活受罪，是干不出彩的。

所以，年轻人在选择职业的时候，把自己的理想和社会需要结合起来，才是最佳的职业选择。

我是光明公子，如果觉得我说得有道理，请关注、转发，让更多的人分享。