大学生就业难的原因和解决办法？

大学生就业难，每年大规模的毕业生都会面临的问题。

为什么会出现这样的现象，一是大环境的原因，毕业的人多，工作单位少，应聘的岗位也少，就会出现这样难就业的情况。二是从大学生的自身情况找问题，目前大部分学生，在上学期间都不会为自己以后考虑，没有一个长远的计划，对自己的未来也没有很好的规划，等到马上毕业了，就开始发慌，出现经常说的，一毕业就失业的情况，到了大四了，开始着急了，可是你和其他早早就做好准备的人，怎么比，人家已经做好准备，而你才开始手忙脚乱，还找不到方向，此时越来越迷茫，越迷茫就越不知道要干嘛，陷入一个恶性循环的怪圈，后来发现自己真难。

但事实真的是这样吗？

其实工作机会还是有很多的，只是你没有找准方向，或者没有认清自己。每年毕业前都会有校招机会，那些被选上的人，你有想过是因为什么吗？你和他的差距在哪？这些你是否考虑过。

其次，自身能力不足，没有锻炼提升自己的工作能力，只知道学习课本上的内容，这样的情况是绝对不行的。

所以说，想要改变现状，就必须从自身找出问题，看看自己到底哪里不如别人，为什么别人能找到工作，而你不能，想清楚了，也就好找工作了。

其次，就是要锻炼自己的工作能力，千万不要好高骛远，踏踏实实一步一步走，一步一步努力，基础打稳了，以后也走的顺利些。

所以，从现在开始做出改变吧。

对于大学生现在的就业问题，大家有什么看法？

大学生因为缺乏对职业定位的把握，所以容易随波逐流，什么热门考什么，别人说好就是好，会计证、人力资源管理助理、驾照、英语四六级等跟风考证，投入了时间和精力，问及哪张能为将来的发展加分却一脸茫然。

毕业该往何处去大三的学习结束，接下来就是为实习和求职而绞尽脑汁，可是自己的发展方向在哪?对口的专业就业领域在哪?该找怎样的实习单位?该去怎样的行业和企业求职? 简历乱投没人理网上投简历，看到合适的职位，鼠标一点方便轻松，更有甚者做好简历后设置关键词进行群发投递，结果系统投递后自己也不知道投了哪家公司，这种没有定位、盲目海投的结果，终究难有HR理会。 面试无数没offer有的同学个人有一定优势，尤其在制作简历方面有独到之处，容易得到用人单位认同。但他们频繁去企业面试，说明本身的职业生涯规划不够明确，还有不少人片面追求高薪，结果不仅浪费大量时间和金钱，还错失了就业良机。

大学生在求职过程中遇到的困惑，恐怕还得归结为大学生在校期间严重缺乏职业规划以及忽略就业能力的培养所造成的。现在很多大学生对于就业的认识多是纸上谈兵，缺乏核心能力，所掌握的专业知识和技能也无法满足岗位所需。大学生们有必要好好利用假期对自己的职业规划做个梳理，针对自己的职业倾向和个性，详细分析自身的上升空间及本身存在的问题，综合各方面因素给自己制定长远的职业发展目标。

关于刚毕业面临就业，大家有什么建议？

感谢邀请！刚毕业就面临就业，有什么建议？

从校园走出进入社会、进入职场是身份的转换，也是责任的转换。

在毕业季，其实每每看到穿着学士服、刚拍完毕业照的学生朋友，相信会勾起大多数人关于青春的回忆、关于校园的回忆、关于学生时代的回忆。

回忆很美好！

那之所以会有所谓的“回忆”，正是因为身处社会、身处职场的我们所面对的和所应对的有别于校园生活。做好准备，现实也并不残酷！

首先，对所处行业的专业知识、职业技能一定要有所认知、有所准备，哪怕是初级阶段的各项能力。比如说，你大学所学的是计算机，进入了一家科技公司，那要了解整个行业的情况，要了解你所处岗位的职业素养有哪些？

其次，职场社交的能力请有所了解。在职场，你会遇到形形色色的人，他们有可能亦师亦友，也有可能会与你三观不和，但此时，请记住，你进入职场的初心是什么，初始动力是什么？是赚钱养家还是实现自身价值。与人相处，有基本的社交能力，并不是让你八面玲珑，而是在出现问题的时候可以保护自己！

再次，万事开头难。刚踏入职场，不会一帆风顺，可能会面临业务上的压力，可能会面临与年长同事有分歧，可能会有出现“明明干的一样多，他却比我挣得多”的情况。对于这些要有心理准备，随着经验的积累，情况一定会有所改善。

最后，加油！所有刚毕业踏入职场的年轻人们，请相信，一切都是最好的安排！

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