你那里发生过领导与下属暧昧的事情吗？

回答这问题，一定是退休后，职场上领导有暖昧，能曝光吗？就不担心穿小鞋。知道的多，并不是好事情。记得单位有位主任经济上有点问题，单位想大事化小，小事化了。可能这位主任人缘不太好，被职工举报到法院。最后，单位还是把压下去了。大领导就怀疑知悉内情的小领导捅出去的，旁敲侧击的调查，好在法院没有泄密，也让举报者躲过一劫。

既然不敢说领导，那说说我们楼下邻居的暧昧。邻居退休了，在职时也是领导，官至副局长。申明一下，不是我的领导。

邻居领导很有风范，身材修长，操着流利的上海方言。在职时就和一位女员工好上了，有副局长身份，出差，开会为托词，常常夜不归宿。退下领导岗位后，领导和情人依然如胶似漆。混在一起没有借口了，久而久之，被老婆发现了奸情。

领导家庭条件好，女儿女婿买了一套150平大房子，在上海，至少也要上千万。领导老婆在女儿家带孙子，自住房成了领导约会情人的爱巢。终于有天晚上，领导与情人被堵在房里。领导有涵养，任凭原配声嘶力竭大喊大叫，一言不发，夫人吵累了，发誓要离婚。

那晚有幸欣赏到领导的情人，气质蛮好，皮肤较黑，全过程一句话没说，看样子是受过良好教育。

他们是真爱，地下的恋情有十多年了。把在家相夫教子的老婆瞒了十几年。事情捅开了，领导反而破罐破摔，和情人公开场合出双入对。婚姻是保不住了。祝愿有情人终成眷属。

这里我给大家讲一个真实的故事，是我以前在创业期间认识的一个朋友的亲身经历。

他是一个做男装的老板，为了发展自己的电商项目，于是聘请了一位做设计的女生当自己的电商运营主管。

这位主管是一位30岁左右的女性，已婚并且有小孩。

我这位朋友呢，是一个40多岁的男性，也是已婚有小孩。

平时我们过去他们公司参观的时候，两个人就是很直接的上下级关系，看不出什么额外的暧昧关系。

但是在前年去他的公司的时候，我发现这个主管已经搬到了我朋友的办公室里办公，而且两个人经常在一起加班到很晚。

当然做电商项目加班一定是家常便饭，这个无可厚非，但是孤男寡女共处一室这个东西就很难说了。

在前年年底我离开创业城市的时候，我特地又去了一趟朋友的公司去道别。

我到的时候，公司的员工已经下班了，公司的大门并没有锁，我看里面还有灯光，我就直接进去了。

我看我朋友办公室的房门是虚掩的，里面还有说话的声音。

我大概听了一下就是一男一女在商量后面的事情怎么办？

男的声音是我朋友，女的就是那位主管，两个人协商的事情就是两人已经有暧昧关系，甚至发生过关系，但是对于家庭的层面觉得不是很好交代，而且两人都有小孩，所以现在不知所措。

我朋友的建议也是，两人就是打住，然后回归家庭，正常工作，当什么事情都没有发生。

女方觉得自己可能吃亏了，想找男方拿一点赔偿金，男方不同意。

我听到这里就直接离开了，我相信这件事情对于他们自己来讲已经是焦头烂额的事情了，所以我没有去打扰他们。

上一家公司有个女同事，跟我关系还不错。看上去是那种柔柔弱弱的姑娘，长得也好看。这就引起了一波公司男同事的关注和关心。

她的直属领导是公司的二把手（已婚有孩儿），一开始这位领导发暧昧微信，经常还是半夜发，女同事也从来没回复过。白天继续上班，见到他也客客气气的。

后来这位领导越来越过分，越发越露骨，并且要求周末一起出去玩。被女同事严词拒绝了。

这位领导就破口大骂，回复极其难听，在工作上开始处处刁难她。

这位领导觉得这姑娘肯定受不了就离职了。就对她越来越挑刺，就想逼她离职。

然而，他没想到这位硬核姑娘直接跟他正面硬扛了起来。

首先，她把所有的暧昧微信全部截图打包发给了公司的三把手。三把手其实跟二把手经常意见不和，属于敌对状态。

姑娘直接找三把手谈话，并撂下狠话，要么给她换部门，要么开除她。就算开除她也会把所有截图发到公司员工的邮箱里的。

三把手就直接把事情跟大领导说了

反正最后她就换了部门，去了三把手那边。

你以为这事儿就完了吗？没有。

姑娘把这位二把手的混蛋事迹全都说给了基层的女同事，大家一下子就传开了。

可能也是平时这位二把手就不得人心吧，事情传开之后所有人都直接骂他不是人，反而么有人说姑娘有问题。

再后来这位二把手在公司的口碑越来越差，大老板就把他掉到别的区了。但是事情已经传得人尽皆知，其他区一样都知道了，最后他辞职走人了。

姑娘没有因为人微言轻被开除，反而同事们都觉得就应该揭露他，而且大家都鄙视那个上司。