处理问题的能力差，怎么办？

两个字，学习。三个字，再学习。四个字，持续学习。

每个人能力不同，特点不同，可发挥的领域也不同。首先，要有自知之明。你得知道自己的长处在哪儿，让你的领导、同事了解你的长处，发挥你的长处去处理问题，这样才能得到基础的认可。比如，你文笔好，但协调能力差，那就先把材料写好。

其次，要学会观察。周围所有人都是你的老师，也别是相对你成功的人士。看看别人怎么处理事情，细细琢磨，有机会多讨教，但不要刻意，省得惹人厌。

第三，要大胆走出第一步。要勇于挑战自我，不要害怕挫折。不要逃避问题，做错了也不可怕，只要不是原则性的大错误，勇敢的去做。

第四，要学会团结。团结一切可以团结的力量，集思广益，头脑风暴。自己要放低身段，每个人说的话，出的主意都有一点道理，不要轻易否决他人或者不服气他人的意见。

第五，要会总结。做事之后要学会思考，慢慢琢磨，总结经验教训，才会成长进步。

第六，要培养自己的表达能力。沟通是一切的基础。所有的事情都是从沟通开始。即使再有原则，跟他人沟通无论如何也要使他人舒服，即使是批评，也要让人服气。不要怯场，表达要自信。

第七，要自信，相信自己可以做到。

第八，要主动，一切的可能性要想在前头，未雨绸缪，才能不乱阵脚。

以上林林总总，是我十五年工作的一些体会，没有先后关系，也不一定对。

这是我第一次比较长的回答提问，大家见谅，少喷勿怪。谢谢大家了。

个人观点，有用点赞

处理问题能力差，你要先了解为什么你处理能力差。是遇事紧张？还是语言表达能力不过关？还是不清楚发生事情的本质，人云亦云？等等，只有找到了原因你才能针对性的克服你的问题。

我们遇到的事情可以分2种，一种是以前遇到过而且解决方案适合现在的情况的，那就按原先的处理方案，这个不具体说了；另一种是以前遇到过类似的，可以前的解决方案无法解决现在的问题，或者这个问题你从来没有见过，没有经验可循，那么遇到突如其来的这种事我们要怎么处理呢？

1.具体了解发生了什么事？

我们首先要了解问题的核心是什么，要对已发生的问题进行准确的定位，只有对问题准确定位才能有针对性的去处理。

在了解发生了什么事时，我们要

1）找出事故的问题点在哪？

2）明确我们想要把问题解决成什么样子。

不要单纯的想到哪儿就解决哪儿的问题，碎片化解决问题，这样很容易判断失误、片面。

2.会拆分问题

我们遇到要处理的事情有时不是几句话就说清楚的，会是比较复杂的，会让我们感觉很乱，那我们就要学会把复杂的问题简单化，把一个复杂的问题拆分成一个个基本的问题，在针对每个基本问题提出解决方案，这样就简单很多。

 3.要清楚的自己的能力

在解决问题时要量力而行，不要处理超出自己能力太多的问题，要懂得利用自己的资源。

4.总结问题

汇报工作也是一种能力，只做了不懂汇报，领导看不到结果也不行。我们要如何汇报呢？