工作中真正的团队精神和忠诚是什么？

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工作中真正的团队精神和忠诚是什么？

团队精神是齐心协力，也就是心往处想，劲往一处使，无坚不推，无难不克，永不言败。忠诚是恪尽职守，倾力而为，不负重任。但我们当懂，职场上责权利是相结合的，撒什么种籽开什么花，有什么藤蔓结什么瓜，付出是心血，心血当得到承认，当付出得不到回报，或对回报不满意的时候，这说明责权利没有对等，必然会削弱责任心，当责任心产生裂痕，团队精神就会受损。而对忠诚來说，其实一种相辅相成的关系，正如没有无缘无故的爱和没有无缘无故的恨一样，人不会平白无故地忠诚你，你又要马儿跑又要马儿不吃草，马恐怕不会那么雄纠纠气昂昂为你孝劳，只有让马儿吃得饱，方才会你拼命去跑。

我们不得不承认，市场经济下，职场上精神的东西都有了物质的元素，忠诚的刻度都标上了价值印迹，所有团队精神与忠诚绝少没有撇开人为财死鸟为食亡的根本，总有一种有钱能使鬼推磨的驱使，因为你们观念里沾染了利字，那么一切行为都受到了利的牵制，那么也就是说，团队精神有一种重赏之下必有勇夫的助力，忠诚也附加了一种唯利是图的渗透。

团队精神必有一种凝聚力，这种凝聚力的内核，从精神上讲，本当是志，这是一种内生的力，当这种力的内核主要成分转变成了利，也就转变成了外压的力，利的成分如果足，团队精神就强，利的成分不够，团队精神就弱，利出现了倾斜性，团队精神就是一盘散沙。忠诚也是这样，你精心饲养的马，会任劳任怨紧跟你，你放任不管的马，或半饿不饱的马，必不会始终如一跟着你，TA需要去找草吃，不然会被饿死，马槽只是给马画饼充饥的，马槽里能吃到草，马才舍不得离开这个槽。

团队精神是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现，其核心是协同合作，反映了个体利益和整体利益的统一，进而保证组织的高效运转。就像在大海中航行的一艘大船，有格局、有能力的船长进行正确的指挥，有干劲、又勇敢的船员进行协同配合，在这艘船上每个人都在各自的位置上发挥着重要的作用，凝聚成可以劈波斩浪的巨大动力。无论是企业还是个人，想要在激烈的竞争中长盛不衰，都要具备这种团队精神，正向推动团队的运作和发展，培养团队成员之间的和谐氛围，提高组织的整体效能。

忠，尽心为忠；诚，诚者，信也，两者结合即忠诚，也就是尽心尽力，没有二心，言行一致，表里如一的做好事情。工作中的忠诚度也就是员工对企业、对上级、对同事的忠诚度，它是员工在企业工作过程中所表现出来的行为指向和心理归属感，反映了员工对且尽心竭力的奉献程度。一直以来，忠诚都是职场人应遵守的遵守承诺、真实无欺的基本准则和道德规范，如果为人不忠，做事不忠，不仅会影响个人信誉，也会给企业造成负面影响。

想要在一个企业有所发展，除了具备较强的专业能力，也离不开团队精神和忠诚度的辅佐。首先要快速地融入团队，且能够与团队成员保持良好、和谐的人际关系，诚信待人、团结互助、精诚合作；其次在工作中要注重团队利益和团队的良性发展，积极参与各项活动，发挥主人翁精神，认真、负责地完成相应的工作；最后将自己的职责、事业与企业的发展相结合，促进企业和个人朝着双赢的方向发展。