养老金平均的可行性？

楼主的意思是平均主义对吗？

再则是现在人口老龄化，让许多育龄妇女专门在家生孩子、育孩子不用工作，领一份报酬对不？其实国外有这种作法，但在我们国家似乎行不通。

① 我们是人口大国，我们那一代是计划生育，不让生，只能生一个！所以我们是独生子女家庭只有一个孩子。到了现在也到了该退休的年龄，用不几年也面临着养老的问题。如果我们当时多生几个呢？多生几个我们是否能够养得活？我觉生一个养得活生二个、三个肯定也能养得活。

② 时代不同了观念也在改变。现在的女孩子懂得生活，觉得育儿也是为国家做贡献，应该有薪酬，等将来老了的时侯让养老金高点的减少一些，平均给这一类群体。想法很好，但执行很难！

③ 养老金是工作的时候上缴养老保险，积累n年后享受的一种待遇。世上任何事情都是有因果关系的，做事有规则，养老有政策，凭空想象基本上行不通。

大家都知道，平时养育儿女是很辛苦的。但是我们要有孩子也得要工作。我们那个时代哪个人不工作呢？而哪一个小家庭又没有孩子呢？现在我们的孩子又面临这个问题，孩子在学龄前的这个阶段时间很短，有老人的让老人搭把手，没老人的请个保姆了或者用别的办法也能把这个时期顺利度过，但任何人的工作是不能丢的，养老保险也是不可以不交的。要有家庭，也要更好的生活，更要好好的工作，为将来老了的时候积累能量！这样等老了的时候什么也不用说养老金就会很高了……

一：养老保金∵平均的可行性？回答、是否定的！因为：

①：交费的百分比、交费的档次不一样，交费的资金相差太悬殊；平均就是吃大锅、就是杀富济贫、就是养活好吃懒做的懒汉，谁还愿意多交？

比例：城乡居民养老保险、每年从100元一3000元不同的等级，你让交3000元的人与交100元的人、拿同样的养老金，交多的人愿意吗？

②：象公务员、事业、企业、自谋职业及城乡居民，各自己收入、工资水平，差距更大；

例如：县处级公务员、每月养老保险的费用、是普通职工的一倍以上，而且资历、学历、职责都不同，怎么平均；

③：农村农民养老保险的交费、三级政府补贴30%一50%不等，其他群体就没有补贴；特别是自谋职业者、养老保险的个人份额和单位的份额、都是自己出钱交纳；

个人自费交纳的养老保险金，必须体现、并鼓励多交多得、长交多得、不交不得的分配原则，决不能均财富、搞绝对平均；

二：怎样缩小养老保险的差距：

①：对1978年（分田到户、土地承包）以前，农村村民（18岁以上）的劳动时间、应纳入“视同工龄”，每一年劳动时间（工龄），分年龄段、养老金每年按30元一50元的幅度上涨上调，做为补偿机制；

②：政府应逐渐提高农村村民、城市市民老的基础养老金的起步标准；政府按年龄段、提高老年津贴的补足起始标准；

③：对2014年以前，企业职工自费交纳“五险一金”的企业人员、应按交费的年限（工龄）增加养老金的年标准金额，做为职工自费交费的损失的补偿机制；

④：对下岗、失业、买断工龄，关.停.并.转企业的职工，养老保险的交费、应给予优恵或者现金补贴；

当前，缩小养老金的差距与原因、：就是对公务员、事业单位，2014以前个人没有交过费、而养老金却高于其他群休2倍一3倍的纠正与补偿！同时，这种纠正与补偿、没有减少、也没有伤害公务员与事业单位人员的收入及损失，应该不会起连锁反应！

以上，个人之见、供各位评议！