领导说我学生气太重，如何更有社会气？

在回答这个问题前，题主要知道我们都是从学生时代过来的，对于初入职场的人由于经验的缺乏的确会显得比较“稚嫩”，但如果掌握了正确的思维方式，其实转变并不难。

首先题主要明白领导说你学生气太重的真正含义，并不是说你的容貌稚嫩，而是说你的思维还停留在学生时代，也就是我们常说的学生思维。

什么是学生思维？简单来说就是对待一份工作，看重过程而不注重结果。

举个例子，比如说你是新员工，熬了一个通宵做的PPT，结果领导粗略看了下就让你打回去重做，还批评你做事不认真。这个时候你心里会抱怨明明自己做得这么辛苦，怎么能说自己不认真呢？

这就是很典型的学生思维，“没有功劳也有苦劳”这句话其实就是在给自己的思维懒惰找借口。领导要的是结果，不管你的过程如何，只有最终的产出符合要求，这才算合格。

刚踏入社会的职场人还会经常犯的一个错误就是不会主动反汇报工作，就像一块路上的石子一样，领导踢一脚自己动一下。

我们公司之前就有一个新员工就是如此，对于领导交代的工作他从来不会去主动汇报，包括工作的进度以及客户的反馈等等，每次都要等到领导自己亲自过来问他才回答。然后遇到问题的时候，也不会向领导报备擅作主张，给部门损失了好几单的业绩。最终，领导也让人事辞退了他。

你好，我是月儿伊伊，很高兴回答你的问题。

自信是克服困难的重要条件

做事容易拘谨，社交技能欠缺，有一半的原因是由于不够自信。初入职场，我们都会经历这么一个过程，从职场小白到渐入佳境，修炼成为职场精英。首先，我们必须要自信。在职场的历练中，意识到自己存在哪些问题和短板，如何一个一个去克服和提升。始终要相信自己，一定可以成为理想中的自己。

学生气难能可贵

不要因为领导说你一句学生气，就进入思维误区，非得将自己改造成社会气员工。社会中从来不缺圆滑事故的人们，但是学生气却难能可贵。并不是所有需要跟人打交道的部门必须充满社会气。你缺的是沟通技巧，以及换位思考，学会如何抓取聊天信息，了解对方的需求，站在对方的立场考虑问题。成功的人独具慧眼，职场资深人士大都具备看人的能力，圆滑固然看起来在各种场合游刃有余，而你的真诚，会是让人信任的基石。说句最直接的，你在个贷部门，别人会因为你的学生气少一些戒备心。

适当修炼完善自我，切不可东施效颦

在职场中，我们毫无疑问一定会成长。随着经历阅历的增加，我们的为人处世会越来越成熟，从而形成一套自己的处事方法和原则。在具备这些框架后，如何与各种人打交道是水到渠成的事。不要急于改变自己，在社会在职场，我们要有正面的个人标签和形象。不要妄图取悦所有人，坚持修炼自己，朝着正确的方向努力，定会收获满满。

你以为你想有就有的吗？任何急功近利、拔苗助长的行为真的才是“学生气”。

学生气是什么意思？简单来说，就是不懂规矩、幼稚、不成熟。

举个例子吧，上大学的时候你会睡懒觉、逃课、打游戏甚至挂科，在多数大学来说，问题都不是太大，毕竟你想不想学，没人管你。但如果你出生社会参加工作还会这样，可能立马教你如何做人，如果你经常上班迟到或者上班无所事事打游戏，那么恭喜你，作为一个新人，你可能很快会被辞退。

工作之中，你会经常遇到诸如工作不喜欢，领导批评，一言不合就想跳槽的情形，如果你还像学生那样，可能真的就要辞职了，没有学会忍耐和策略。

还有一种情形，就是职业化程度不够，也就是幼稚不成熟，把个人情绪凌驾在职业精神上，做事靠心情：今天我不爽就不去上课，明天不开心就睡懒觉。可以说严重缺乏自律。如果你是学生还好，一旦走向职场，还是这种心态可能立刻就会得到“现世报。”

学生气相对好理解一些，至于说什么是“社会气”，就有点让人懵逼了，社会气究竟是什么气？

在我的印象当中，可能社会气更趋向于贬义，比方说流里流气、世故圆滑，并不值得去效仿。你要明白，职场讲的是贡献和产出，并非是社会气。

希望大家说话做事不要想当然，要考虑实际情况，做一个职业人。不是你想有什么就有什么。

我是作者@喻派职言，今日头条签约作者，15年人力管理经验的职业导师，有料有趣有态度！ 以上内容均为原创，未经允许，不得转载和抄袭。