教师招聘考试难吗？

我是专职做教师编和事业编培训的，在这方面是比较有资格和经验回答的。首先可以确定的，教师招聘考试是非常难的！首先是因为它的考试范围比较广，基本上就统考而说的考试范围是公基和教育学以及心理学，所以说考试内容是非常广的，而公基又分为法律部分和非法部分。法律部分又分为宪法，刑法，民法，法理学，行政法，非法部分又包括，马克思主义哲学，中共党史，毛泽东思想，中国特色社会主义理论体系，经济知识，管理学知识，公文知识，历史人文，自然科技，省情省况。所以说就考试范围而言，它的难度是比较大的，这也是我说教师招聘考试非常难的原因。

但是就考试而言，任何一门考试都不是容易的，所以说不积跬步无以至千里，我们要开始着手做，因为只有你开始了，才会逐步地去积累知识，如果我们学哲学也会知道量变是质变的必要准备，只有平时不断的努力学习，不断地去攻克一个一个的知识点和难点，我们才会不断的进步。

而且教师招聘考试是一种选拔性考试，所以说肯定是优中选优的，但是同学们也不要着急，只要你努力认真地学习备考，我觉得是完全有可能的，就考试时间而言，我觉得备考时间最好是在三个月，或者是四个月左右，你可以用一个月或者两个月的时把基础知识都过一遍，意思就是说，起码你知道考试的考点是哪一些了，把考点掌握了，然后就去刷题刷题的目的呢，不是为了刷题而刷题，是为了回顾和巩固知识点，那么你做错了题，也需要回归课本，找到相应的知识点，这样来回的巩固，我觉得是非常好的学习方法，有人也问有没有学习的捷径？在这里我要告诉大家的事，没有学习的绝境，你的努力和重复就是最简单的捷径

对于大家而言，我觉得至少要重复三遍左右，这样才能把整体的知识点系统地掌握，做题的时候也比较有理论性，所以说重要的就是你要找准复习资料，以及找准考试的考点，而且我建议大家就是自己所在的区县，或者是第是有考试的话就去考试，或者是临近的地市，有考试的话就要去考试，权当历练自己，不要以考不过的心态去考试，要以去熟悉考试流程以及考试心态和考试题目为目的去考试

教师编制考试其实都挺难的，不然怎么每年的报考人数那么多，但是通过率确那么低呢，不过我就是考过那波人里的一员，今天我就给你们分享一下自己的备考经验，希望能够帮到题主吧

首先，教综科目复习的重点在于记忆基础知识，凡是考过招教的都知道教基最难得就是背诵，有时候自己费劲巴拉的背了半个月，最后做题依然是啥也记不住，这种感觉其实很痛苦，甚至有时候会想让自己放弃考试

但实际上我并没有遇到这种情况，因为我当时是跟着边文超级招教课进行知识点记忆的，偷偷告诉你其实这套课程帮助记忆知识点的效果是市面上最优秀的，跟着学习之后你会发现很多知识点经过边文老师的讲解之变得非常容易理解，理解之后自己记起来也就快了很多，当然记住了知识点之后，接下来做题你会感觉到非常顺利

我当时的跟着边文老师看完课程之后，自己就开始做题了，最初做题的时候感觉还是稍微有那么一丢丢难的，毕竟自己前期记得在牢固，放到题目里其实还是会有一点不适应，不过后来自己做得多了就好了，顺手了之后看到题目就能想起来边文老师讲过的考点分析方法，自己通过老师的方法一分析，答案也很快就出来了，就像我个人最不喜欢的材料分析题目，自己也能答出得分点，我当时做题的时候几乎是一天三四套试卷，为了能一次上岸也是很努力了呢

最后经过自己一个多月的复习，自己当时也是顺利上岸了，当时教综考了85的成绩呢，好了，以上就是我的分享了，最后祝你考试顺利吧

谢谢邀请。

教师招聘考试的种类多，级别高低不等，难以一概而论，只能以案例分析个好。

一，在所难免的编制内教师招聘考试，近年来的考试题难易程度不均衡，考试内容也是范围比较宽，各个专业的知识点更是活泛而不死板。但作为一名“旁观者”，我觉得是偏难而不是易懂。因为每个人都有自己的知识储存量，特别是作为一名教师，我更觉得自己侥幸在职，逃脱聘考。如果让我去参加现在的教师招聘考试，实感力不从心，愧对职业。那个时代的教师录用考试，与现在的编制内教师招聘考试，相差甚远，难易悬殊大。但还是要看每个人的应变能力与活学活用智力发挥。

二，我不想说什么教师招聘考试的难度大，我又觉得现在的有些应聘者“急与求成”，盲目跟风现象比较严重。在我这里的有些青年学生，倒是有一种习惯性是抓题，测题，买单买题，甚至会托人打听，机密套取，用“高级手段”获得成功。众说纷纭，议论纷纷扬扬，捕风捉影或者是神机妙算等等。好多人陷入困境，思想跑毛，心思放不在真正的正确学习和认真复习功课上。所以我觉得，打听教师招聘考试的人，心里的准备条件很复杂，难易程度一言难尽，走捷径，抓考题，想方设法获得“意外收获”是主要因素。我建议你还是静下心来认真学习，系统复习一下有关专业课知识点，参考一下近年来的编制内教师招聘考试题型，举一反三的从自己的基础知识点上巩固练习，稳定的去投入到“应试指南”中，储存量大而基本功扎实才是关键。

很多小伙伴都说难，有人说难在笔试，有人说难在面试，我看来真正难的其实是因为竞争人数多。

但笔试和面试两个考试上，笔试为客观题目，面试则主观因素更多。

所以笔试拿到高分，离成功上岸翻盘也就不远。

笔试内容主要分为三种：

(1)笔试内容为“公共基础知识+教综”。

(2)笔试内容为“学科专业知识+教综”。

(3)笔试内容为教综。

想要查看具体考试内容还是要仔细看招聘公告的，里面会写的非常清楚。

最难的其实是教综，因为要学的东西很多，看一下什么是“教综”?

各地对教综的叫法不同，这些叫法(教育公共基础知识、教育理论知识、教师综合素质、教育综合基础理论……)其实都指的是包含了教育学、心理学、教心、新课改、教师职业道德、教育法律法规等内容的教综知识。

有部分可能靠记忆就可以，但心理学就要真的靠理解了，里面有些内容很难理解，甚至难到你怀疑人生。

那要不要报培训机构呢？

教师招聘考试不同于教师资格证考试，教师资格证考试是及格制，教师招聘考试是千军万马过独木桥，如果对自己很不自信，报个班也无可厚非。

报班之后一般来说，培训师一般会给你制定复习计划，一个人学习和大家一块学习的氛围是不一样的，另外遇到不懂的难以理解的问题，大家可以相互讨论或找培训师进行求助。面试这块，培训师有更多的经验指导你，也会有面试模拟。这是自己一个人无法完成的。不排除有很多厉害的小伙伴根本不需要报班，所以要不要报班需结合自己情况而定。

人人都说教师招聘考试难，只有自己提经历了才懂，山香教师相信只要付出了努力，最后成功上岸也不会觉得有多难。

特别需要提醒的是，每个地区的考试内容和形式也有不同的，准备考试前一定要多关注公告，每个公告中都会写明考试内容，只要在公告中详细阅读就可以看到。

可关注微信公众号：河北山香总部，都会提前发公告的，注意看公告就可以了。