实习期间公司要求以咨询费为名去税务机关代开增值税发票，销售方为本人，金额5000，对个人有什么影响？

别慌，这对你没啥影响。

刚入职的小年轻们对社会上的一些套路确实搞不太清楚，但你能对这个操作有疑问，说明你步入社会后的悟性还是挺高的，俗话说害人之心不可有，防人之心不可无，凡事多留个心眼没什么坏处。

先说说这公司为什么要这么操作

一、省开支

你这到手是5000块，按发票结账，公司只要支付5000块就完事了，但是如果给你走工资表，你要拿到5000这个数，公司要付出的就不止这点钱了，公司得为了交五险一金，公司还得去社保局做社保登记，万一你离职了，还得做社保变更信息，增加了很多麻烦。

二、降低人事风险

好多公司这个操作更多考虑到的就是这个风险。用发票结账工资，很多都是因为没签劳动合同。实习期的新人，不稳定因素比较多，双方都还没有真正确定用人意向，公司怕你过不了实习期就走人了，到时又得给你办离职手续，更怕的是你在实习期间给公司惹事，还没为公司做贡献，就给公司造成损失。另外由于双方没有劳动合同，公司要辞退一个新人也是更也方便，降低公司招聘新人的风险。

从人事管理的角度来看这个事情的话，确实不太合理，损害了求职者的利益。

但是从税务角度来看这个事情，倒也无可厚非。

第一，以个人名义开咨询费发票是允许的。

自然人也是可以代开增值税发票的，只要你开的金额并不是特别巨大，税务局一般都不会审核你的业务真实性的，除了餐饮住宿等特殊行业发票，大部分的项目都可以直接通过电子税务局代开发票，还可以选择直接邮寄到家。

第二，以个人名义代开发票不会让你额外多交税。

公司让你去代开5000元的咨询费发票，这个属于劳务报酬所得，公司得履行代扣代缴个人所得税的义务，公司会预扣预缴个人所得税5000×（1-20%）×20%=900元，但我们最近都知道了个人所得税综合所得汇算清缴，这些收入最后都在第二年按综合所得进行汇算清缴，多退少补，不管你这笔钱是按发票报账还是走工资表，都不会因为代开发票而让你额外多交税的。

总之，你公司这波操作在税务管理角度来看，对你是没有什么影响的，不需要担心。

但是求职者角度来看，确实不太合理，弱化了员工一方的权利。可现实就是如此，在职场，用人单位就是属于强势一方，求职者多数处于弱势地位。求职一方要求太多，公司可以直接决定不用你，现在最不缺的就是做事的人。当然，对于一些技术大牛来说，公司都是求着你开条件的，所以，我们只有不断提升自己的技能，才能在职场生存中游刃有余。

在会计师事务所实习能学到东西吗？

到会计师事务所学习，肯定能学到东西，至于能学到多少东西，主要取决于自己和别人两个方面：

1.自己（主观方面）

（1）财会基础

如果是财会方面专业，那学校学的就是你的基础，正好实习能将理论联系实际，更好地运用学校学到的知识。如果不是财会专业，建议学习一下《会计》、《审计》、《税法》等相关科目的知识，有个初步了解，不然到了事务所也只能做些复印之类的杂活。

（2）学习态度

如有机会，最好在上半年的审计忙季去事务所实习，这样可以在短时间内参与到更多的项目中去，对快速提高自身水平有很大帮助，当然，伴随而来的是各种辛苦。都知道没有不劳而获的东西，实习就是你学习各种技能的好机会，怕辛苦怕累的话，也许你也只能做些复印的杂活了。

（3）多总结，做笔记

作为实习生，犯错误是经常发生的事，自己要多善于总结，必要时做好笔记，供以后翻看。遇到不懂的问题要虚心请教，要明白别人没有义务教你。

2.别人（客观方面）

（1）找对人带你

前面已提到，别人没有义务教你。所以如果请教问题不被搭理，也请理解，也许可能是他/她个人原因，也可能是真的忙没空搭理。所以如果遇到一个愿意带你、教你的，应该感到庆幸。遇到问题要大胆虚心请教，不要怕问简单的问题，因为谁都是从初学者过来的。

（2）被“欺负”

有时候可能会被项目经理安排比较辛苦但简单的工作，这时实习生可能会认为被“欺负”，从而怠慢工作。不排除个别情况存在，但我觉得实习生应当“逆来顺受”，可视作学习的机会，也可视作一种人生经历。

没有事情一蹴而就的，作为实习生，人生的路还很长，应当一步一脚印，踏踏实实地做好第一次，每一次。