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给教师的建议读书心得,给教师的建议读书心得体会30篇

我儿子成绩不太好,回心转意想好好学,老师建议学美术,我家庭能力一般,不知道怎么办?

在回答这个问题之前我们先来看看一组客观数据:

1、先来看看近年来艺术考生的高考人数及录取率如何:

以安徽为例,安徽2018年高考本科录取21.9万人 本科录取率达43.9%,据不完全统计,安徽2018年艺术高考本科录取率约在43%左右。安徽2019年高考人数增加1.4万元,较去年增幅达2.73%,2019年安徽美术高考人数较去年增加5000人增幅达17%!

给教师的建议读书心得,给教师的建议读书心得体会30篇
(图片来源网络,侵删)

2019年各大美院报考人数爆棚,录取率直线降低。其中中央美院的录取率仅达2.73%,中国美院的高考录取率低至1.2%,各大美院平均录取率均低于5%!

2、再来看看就业率怎样?

据调查,现在普通专业的就业率可以达到70%,一些热门专业就业率甚至可以达到80%以上,反观艺术类专业的学生的就业率却不超过45%,找不到固定工作是艺术类专业学生的常态。

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(图片来源网络,侵删)

这些数据统计还源自于艺术类高考学生没有暴涨之前,现在更多的艺术考生即将转化为就业人群,他们将面临更严峻的就业考验。

3、再来看看有多少美术生最终会转行

据不完全统计,约有90%的美术生最终会面临转行,剩下的10%中,仅有极少数的人能够坚持在美术行业中继续走下去。

给教师的建议读书心得,给教师的建议读书心得体会30篇
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看完这些,您还会想让您的孩子,因为学习成绩不好就学习美术吗?

诚挚的建议您:不要仅仅为了高考,就轻易的走上美术生这条路。通过上面的数据您应该也看出来了,现在的美术高考堪比春运现场,竞争压力完全不低于普通高考生。

更何况艺术学习之路十分艰难,通宵达旦的绘画十分常见,而且,通往艺术之路往往并不公平,有些人天赋异禀,轻松学习,就能考出好成绩,而大部分考生总是勤勤恳恳的画了一幅又一幅,但却很难画出好画。如果真的是因为热爱美术,倒也罢了;如果只是为高考做敲门砖,那也太痛苦了。

本人04年美术高考毕业老生一枚,亲眼看到多少同学为了高考而学习美术,还没有入行就想着转行,转行的道路上又各种碰钉子,早知如此,倒不如早早的选择自己所喜欢的路,一直走下去来的踏实。

疯孩子创意少儿美术,分享美术学习心得,让我们互相关注一下吧[互粉][互粉][互粉]~


我有一个关于老师的建议,请各位点评?

这个建议行不通!原因有以下几点:

1、禀赋自己的事情自己做的原则。教学是具有很强的独立性。一个教师一节课顺利的完成只需要学生的努力配合即可。加一个外人坐在哪里横挑鼻子竖挑眼 ,犹如一个特务一样虎视眈眈,学生是老实了,可他们内心并不平静,担忧,惊恐交织在一起,怎么静下心来听讲?而教师自己完全可以管理自己班级的学生,如果连这点最起码的能力都没有,那就无能透顶了,还教什么书呀!

2、教学与管理脱节,何谈教书育人?

教育本身就是即学习文化知识,又学习如何做人,集教书育人于一体的一种学习形式,二者不可分割,需要兼而有之。一个优秀的教师对自己的学生做不到了然于心,也要做到了如指掌。最起码要知道学生需要什么,必须解决哪些问题,如何去解决更为恰当。而加入一个只是简单粗暴,横加指责的人坐在后面,这不仅仅是在监督学生, 也是在监督教师,一节课犹如芒刺在背,怎么可以安心教书育人?

3、破坏课堂整体性原则,扰乱秩序。一节课是有许多环节设置的,每个环节需要有机衔接,环环相扣,外行怎么可以了解教师的精心安排和设计?他只是站在自己的角度去观察。如何评判只有他自己的标准。有时候老师需要集体互动,有时候需要分组讨论,有时候又是课外实践,每次都要跟上这样一个人,这不是电灯泡吗?多余而厌烦。

4、家校沟通只能是亲力亲为。学生表现怎么样?需要家长怎样做?这些任课教师最清楚,根本不需要第三者插足,否则人云亦云,婆说婆有理更加乱套,弄不好还要学校断官司,增加工作难度,本来教师队伍一直在优化提高,增加这样一个类似于打手之类的人,整体素质又将下降,鱼目混珠,还要占去有限的编制,是专任教师人数更加奇缺,还增加财政辅导,怎么可能呢?

题主说的家校矛盾的焦点之一主要是家长和社会对教育要求过高,教师为了达到要求从而方法过激引发矛盾,之二就是有偿补课国家已经出台政策遏制,已经卓有成效。

至于出现的学生自杀事件原因多重,不能只怪罪于学校 ,也不能怪罪于家长。俗话说:“天要下雨,娘要嫁人”,一个已经懂得人事,却不珍惜自己生命的人,即使用牢笼圈住,也无法阻挡他决绝的决心,我们只能无奈叹息,尽最大努力减少此类事件发生。

教育有规律,但无定法。教育工作者

需要及时更新自己的教育理念,教育方法以最佳的形式呈现给受教育者。不能因噎废食,草木皆兵,甚至奇思妙想,最后落得个笑谈而已。

作为一名教师,你对这个职业有何看法?你对自己的工资还满意吗?

教师这个职业很崇高,历朝历代来都是敬供的职业,在香火神位中都有席位,"天,地,君,親,师位"。而今赞扬为太阳照耀下最光辉的职业,教师是人类灵魂的工程师,一日为师,终身为父。教师是蜡烛,燃烧自己,照亮别人………………。

教师职业之重要在于用知识教育启迪人的思想,洗理人的灵魂,挖掘激发人的智慧,传授技能和技术,引导发明创造。是推动社会发展,人类进步的基础支撑。

教育职业任务的完成由教师来落实。因此教师即重要又关键。教师重要在于教育人的思想,洗理人的灵魂,传授人的知识,技术技能。关键在于被教育人受教后有优良的道德品质,有扎实的知识和精湛的技能技术。

教师要完成好自己的任务,把人的思想道德品质培育好,把知识全部交给学生,为其答疑解惑,就必须自身过硬,有真才实学,真本事。

必须具备优秀的思想道德素质,才能塑造洗理人的灵魂,使受教育者形成良好的道德品质。

必须具备有倒给学生一碗水知识,就要有一桶水知识的学术能力。

由此得出,要当好一名教师,完成好职责任务不容易,也不轻松,应得到全社会的尊重。教书育人从事的是脑力劳动,付出与报酬应基本相等。

那么对现在的教师工资满意吗?客观地说,我对我们地方目前的工资收入基本满意,算是比上不足比下有余。

我们地方在职小学教师,当前教龄7年,初级职称十二级岗位,月到卡工资3945元。

22年教龄,中级职称九级岗位月到卡工资6085元。

30年教龄,中级职称八级岗位月到卡工资6868元。

均不含每学期末的资励性绩效工资。不含年终目标考核奖金。

2019年度的年终目标考核奖金人均2.8万元。

当班主任的每月班主任津贴500元(学生人教超过50人,一学期计5个月)。

绩效工资总量我们地区已在原标准上再增加了30%。

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