职场中，如何更好地进行工作汇报？

这个问题好，职场中，如何更好地进行工作汇报？可能不同级别的人有不同的说法和看法，我认为还是要分级别的，具体分类如下：

1、基层一线人员汇报工作。可以口头或者书面汇报方式，这方面我认为基层一线人员更多参与的是执行工作，所以要多谈数据，尤其前后对比，自己如何在工作中根据领导指示完成的工作，如何提高生产量，如何在自己分内工作输出更多的提高产出律，汇报更多的执行过程，不出事，做好工作前后的基础工作，重点强调的是执行阶段和输出结果阶段。再有自己的一些想法，会对以后的提升提干有好处。

2、中层管理人员。中层管理人员是企业的上传下达层面。必须要有ppt，或汇报稿了。应重点分析工作的输出成果对比，以及如何在工作中改善工作的意见和想法，做好数据的分析工作。先汇报重要的汇报次要的，先汇报完成的，在汇报未完全的工作以及需要的支援。

3、高层管理人员。肯定要有ppt，或汇报稿。这个重点强调的就是数据支撑以及重点工作的完成进度了，因为高层一般都是要独当一面，公司重要的事宜都在这必须要有结论，所以就谈支撑和宏观方向了。简洁扼要，重点突出，重在输出成果。

综合起来，无论高层、中层和基层，工作汇报前提前设想领导可能提出的问题，充分准备汇报材料，汇报材料要结枃完整、清晰，观点客观方案可行，论证充分有说服力。没有纸质材料的，提前打好腹稿。欢迎采纳，提出建议。

【主动汇报，体现素养】汇报工作是每个职场人非常普遍的一项日常工作，但汇报要做好，却不容易。

汇报是把所做的工作及时进行反馈，它是一种我们与上级沟通的方式。汇报体现出你尽职尽责、认真工作的职业态度，能给领导留下很好的印象。而且领导可以根据你的工作进展，及时对后续工作做好安排。

汇报有两种类型：主动汇报和被动汇报。

一、如何做好主动汇报

1、提供选项，解决问题。跟上级沟通，永远带着方案去。比如，“现在的工作存在什么问题，我想了三个方案，第一个是什么，第二个是什么，第三个是什么，您看哪个更合适”。千万不要带着问题去汇报，开口就说“现在的工作存在xx问题，领导，您看怎么办”，公司请你来是解决问题的，而不是制造问题的，如果每天都在问上级“这个问题，怎么弄”，那么你就没有存在的价值。

2、直奔主题，言简意赅。有些人汇报工作，絮絮叨叨没完没了，说了半天说不到结论，对于上司来说，他可能并不关心事情的来龙去脉，不关心你是怎么做的，他只关心结果是怎么样的，所以开口先说结论，说完了结论在简单说过程。

二、如何做好被动汇报

1、事事有回音，件件有落实。上级交办的任何事情，不论事情大小，不论结果是好是坏，都要主动汇报。尤其是小事，对你来说，可能微不足道，顺手就能完成，根本不用回过头去汇报，但是对于上级，即使再小的事情，他交办给你，如果没有得到准确的回复，这块石头就一直在他心里落不下来。比如，领导交办你去取一份文件，这是举手之劳，更没有什么难度，所以很多人拿完了文件，就不会给领导汇报，因为这件事太简单了。但是对于交办给你的领导来说，文件是否拿到手，是他关心的，当你没有回复他时，他就不会认为你已经完成了。

2、及时反馈，不要拖延。对于上级交办的任务，不管进展到什么程度，或者发生什么情况，都要及时给予反馈。上级交代给我们任务，是基于对我们的信任，所以，不论我们是否完成、中间是否遇到了什么问题，都要及时反馈，不要拖着、等着上级来询问我们，我们才知道去汇报情况。

【总结】总之，汇报工作是职场人必备的一项重要技能，也是体现职业素养的最关键点。汇报工作做得好，沟通舒畅没烦恼。主动汇报加反馈，领导信任事业顺。

每周工作总结怎么写？

一个好的开头是一篇文章之中最重要的部分，下面我们就看一看各种年终工作总结的万能开头希望能够帮助到你，当然除了开头之外，内容模板也是非常多的，在微型【小鹅文库】公🀄呺查看即可。

1、斗争送走岁月，实干中铸就辉煌。2022年已过去。我们追梦前行、勇于奋斗，顺利完成了上级交代的各项任务，实现了良好开局。明年我们将勒力同心、顽强拼搏，现将2022年工作总结如下:

2、征程万里风正劲，重任千钧再奋蹄。2022年已悄然离去。在单位的沃土里，我像一棵沐浴阳光雨露的小树茁壮成长，在365天的昼与夜、光与影的交替中，有过苦恼、也有过奋斗;有过迷茫、也有过收获。2022年，通过"5+2”、“白加黑"的努力，如期圆满地完成了领导交代的各项任务，现将2022年工作总结如下:

3、2022年是奋斗的一年、拼搏的一年。我开拓进取、不懈奋斗，敢于自我加压、创新作为，做到既系统全面又突出重点,各项工作有了许多的新突破．新进展，在单位中充分展现了扎实的工作作风和优异的工作成绩,现将工作总结如下:

4、2022年，攻坚克难求突破、砥砺奋进勇争先。通过敢于拼搏、敢于斗争、敢于胜利，赢得优势、赢得主动、赢得未来。作为单位的一员，我感想很多，体会颇深，收获也很大，我深深体会到了集体的强大力量。2022年,我立足岗位，践行"螺丝钉精神”，再接再厉，配合单位完成了各项任务，现将工作总结如下:

既然是工作总结，首先就要明确一下总结的目的和受众。笔者所的单位大概5000-7000人的规模（疫情前7000多，现在5000多），公司是集团式企业，集团下设不同的分工和和事业部，每个分公司下面又存在众多团队。

实际上我们公司是一个开放的环境，你每天所做的工作、推进的事情大家都是能够看到的，所谓群众的眼睛是雪亮嘛，领导一般情况下是能够洞察秋毫的。公司规模大的同时，工作总结往往流于形式。7-8年前刚入职的时候，我对工作总结还是很重视的。现在大多数同事基本上就是写个流水账，但是于我个人而言，还是要对每天/每年的工作进行一个总结。

至于总结是否能否写的更好，写的更具体，更有成效，在笔者看来主要是你如何看待这件事情。很多时候个人的成长自己是否负责的，而不是对别人负责，所谓“员工成长自己是第一责任人”。

以下是个人对每周工作总结的一些见解：

（1）每周工作目标和安排

在写每周工作总结之前，需要在工作开始时确定本周工作的目标和重点，并进行工作计划。每周工作总结的开头应该列出你为本周制定的工作计划，强调它们的先后次序和需要达到的期限。

（2）本周工作总结和进展

详细记录过去一周的工作进展，包括你在工作中遭遇的问题和解决方案，以及工作中取得的收获和成果。此外，还要概述一下你所完成的主要任务和目标达成情况，可以通过数据、图表等方式展示你的工作成果，提高工作总结的说服力和可读性。

（3）下周工作计划

在每周工作总结的结尾部分，应该列出下周工作的计划，包括工作目标、进度、分配等。需要根据上周总结中反馈的问题和下周的工作量、重点等，合理地安排下周的工作计划，并预留一些时间以应对可能出现的问题。同时，也应考虑周末和下周开始时的紧急和重要任务。

（4）对于记录的内容进行分析和评估

在总结完本周的工作后，还需要对这份总结所记录的内容进行分析和评估。首先需要全面回顾这一周自己的工作情况，了解自己的强项和短板。进而可以找出自己的优点和进步空间，制定出下周的工作目标并进行工作规划。

每周工作总结对于未来工作的安排和计划至关重要，通过记录、反思、总结，可以不断地提高自己的工作效率和工作水平。为自己写每周工作总结需要动态地进行规划和保持耐心，不断地反思自己每周的成长和变化。