如何投诉教学水平差的教师？

投诉教学水平差的老师是每一个家长和学生的同一愿望。

的确，教学水平差，人人不感冒：领导不喜欢，学生不乐意，家长意见大，同事看不起，自己也非常苦恼。都想说说聊聊，看看有没有办法解决问题。

家长或者学生想去投诉不是没有路子，到教师的直接领导处反映。把该位教师的情况整理好：能够证明该教师水平差的依据，包括学生的历次考试成绩和证人证言都要准备充足。如果领导认可了你的反映，一定会妥善处理的。

这样做的后果很清楚：

1. 我们应该知道，任何一个人都是要求进步的，如果因为他的一时的失误，就给反映到上级领导那里，他的心里肯定接受不了。
   
2. 我们应该给教师一个逐步完善的时间和机会。教育科学是一个经验和技术相结合的工作，并且经验教训的比重非常大。特别是刚刚入职和经验比较少的教师，更加容易走弯路。走错路只要改正也就好了，不必搞得太复杂。对人对己都不利。
3. 打击了教师的积极性。任何人的积极性都需要呵护和鼓励。不能一棍子打死。家长和领导处理不好，对教师的工作动力和积极性都是打击。

1. 善意的提醒。比如，老师把某一题给学生讲错了，家长或者同事发现之后，可以单独找他，一起研究或者提示他看看有没有其他的解题方法。如果他仔细分析之后，一定会发现问题，他自己也就会改正过来。这种抓铁无痕的方法如何呢？
2. 要求学校领导经常听听老师的课。家长给学校领导建议，采取措施比如常常听课，提高教学水平和质量，避免出现大面积的质量问题。由学校领导组织正常的教育教学活动，无论是哪一位教师都会认真对待的，从而减少失误，提高质量，逐步提升教育教学的水平。
3. 借鸡生蛋。可以反映给该教师的朋友或者要好的同事，由他们将你发现的问题传转达过去。毕竟他们交流起来，方法和策略都比较容易接受，不至于最后弄得眼红脖子粗的。