如何培养自己的职业兴趣，提高就业能力？

对于我们从事的工作，兴趣是最好的激发点，兴趣可以激发一个人的热情和活力，如果一个人是以他的兴趣为职业，那么他会以更大的热情和精力投入其中，创造不一样的成就。

怎么来培养自己的职业兴趣，提高就业能力呢？本人提供以下三种方式：

1. 以兴趣寻找自己的工作

如果你的兴趣已经发展为你的专长，并且具备竞争力，可以直接以兴趣作为出发点来寻找工作，不论你是刚出社会的大学生，还是已经工作多年的职场人士。很多人不敢以兴趣为生，是担心兴趣不能养活自己，所以第一步要确信你的兴趣已经成为生产力，能够为你持续创造收益。

当然，这也要看个人意愿，有的人喜欢把爱好和工作分开，不管怎么说，找一份自己喜欢的工作总是让人开心的事。

2. 培养对本职工作的热爱

所谓干一行，爱一行，有的时候其实是你还没有从本职工作中寻找到乐趣，所以不能坚持，这需要挖掘，而往往有些难度的工作能够激发出内在的斗志和热情，如果你现在的工作一丝不变或者平静得没有一丝波澜，那么可以自己主动寻求突破，比如给自己设定更高的任务和目标，承担更多的责任。可以给自己设定不同的目标，每上一个新的台阶就给自己设定新的挑战，就好像在瘦身过程中的肌肉训练一样，不同的阶段，需要不同的运动强度，越到最后，强度越大。

3. 利用业余时间来培养自己的兴趣爱好

如果说你对现在的工作不感兴趣，也难以产生更多的兴趣，那么就用业余时间来培养新的兴趣爱好。可以从自己喜欢做的事情开始，或者尝试做自己一直想做而没有机会做的事。不要设想一开始兴趣就能给你带来生产力，带来收益，兴趣爱好最初是没有生产力的，也就是它并不能为你带来收入，只能满足自己某方面的享受和愉悦，甚至很多人的兴趣还不能持续，那么有一个最好的方法就是让你的兴趣产生生产力，让它为你持续带来收入，这样便有更大的动力来坚持。想让你的兴趣产生生产力，那么就需要花时间来刻意打磨它，才能让它转换成能力，为你创造收入，成为就业或变换工作的资本。对比自己的情况，现阶段处在哪个阶段，那就采用哪种方式。当兴趣产生了生产力，你的就业就不成问题了。

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职业兴趣一旦形成，便在职业生涯中具有一定的稳定性，但根据实际需要，还可以通过多种途径，再加上自己的努力去规划、改变、发展和培养。就业问题也越来越受到人们关注，存在很多影响人们就业的因素，而就业能力则是影响人们就业最根本的原因。

1、培养广泛的兴趣：不仅对自己职业领域的东西有浓厚的兴趣，而且对其他方面的感兴趣。这种人眼界比较开阔，解决问题时也可以从多反面得到启发，在职业生涯规划的选择上有较大的余地；

2、重视培养间接兴趣：直接兴趣是由于对事物本身感到需要而引起的兴趣，间接兴趣则不是事物本身的兴趣，而是对于这种事物未来的结果感到需要而产生的兴趣。可以通过了解某项职业的发展机会引起兴趣，还可以通过实践逐步提高间接兴趣；

3、要有中心兴趣。：既广泛又有重点，才能学有所长，获得更多的知识。

4、积极参加职业实践：只有通过职业实践，才能对职业本身有深刻的认识和了解，才能激发自己的职业兴趣。

1、提高规划学习的能力：规划学习的能力即大学生应根据其职业发展的趋势，并结合个人发展的需要，选择学习内容、学习方法或方式的能力。

2、要树立正确的职业理想：大学生一旦确定自己理想的职业，就会依据职业目标规划自己的学习和实践，并为获得理想的职业做好积极准备。

3、正确进行自我分析和职业分析：通过对自己的兴趣、气质、性格和能力等进行全面分析，认识优势与特长、劣势与不足。

4、培养职业需要的实践能力：除了构建合理的知识结构外，还需具备从事本行业岗位的基本能力和专业能力，才能立于不败之地。

5、提高自我的社会适应能力，培养良好的心理素质。