部队机关的军官需要哪些能力？

我是岭南通途，我来回答！

部队机关相比于地方党政部门机关有相同的地方，但是更多的是不同，那么在部队机关工作的机关参谋干事助理员该需要具备哪些能力？我个人认为主要有以下几点！

一、写的能力

我个人认为是排在第一位的，不管是地方还是部队，只要一个干部能写，很快就会发光，因为这方面的人才哪里都缺，能写东西，尤其是能写有思想的东西的人很少！部队的领导也是经常要开会的，领导肯定希望自己身边有一个能写的人，能把自己的一些思想和思路用很好的语句写出来。

同时，写还有一个作用，那就是写新闻，单位做了什么事，有哪些亮点，领导最喜欢的就是让人写出来，发到各个报纸期刊上，目的就是为了能够让底下的人知道，让上层领导知道这个单位做了哪些事，还能够宣传自己单位好的形象！

作为机关干部，平时做的最多的事情就是上传下达，上传需要写报告请示，下达需要拟通知通报，这些都是需要能写的干部才能够做好，机关越大，层级越高，发文要求也越高，毕竟文件是办事的依据，不能有任何纰漏！

二、协调的能力

部队机关业务工作多，很多工作需要请示上级，沟通同级，协调下级，一个机关军官没有足够的协调能力，很容易就把事情办砸。这里的协调并不是指餐桌上的协调，现在部队已经严令禁止喝酒，更多的是指充分发挥个人能力，把上级关系处理好，团结同级同事和下级部署！

部队机关协调不仅仅是协调本单位机关，很多时候搞联合行动，还涉及到友邻单位，地方有关单位，不同的单位有不同的打交道的方式，需要机关干部处置灵活，不然也很难把事情办好办的漂亮！

三、参谋的能力

这里参谋不是指职务，而是出谋划策的意思。部队有一句话常讲，机关是因为首长而存在的，机关的一个核心作用就是提出意见建议，给首长出谋划策，按照首长的决心制定落实计划，这就要求机关干部有很强的参谋能力，否则打起仗来，这也不会，那也不懂，没办法没计策是要耽误大事的。

四、军事素质要过硬

不管是军政后哪个部门，机关干部都必须军事素质过硬，基本的体能、战术等科目不说了，识图用图标图，制定作战计划，拟制作战文书等等，都必须熟练掌握，这是一名合格机关干部必须要会的。尤其是现在备战打仗是核心，军事素质不过硬，很难履行好一名机关干部的职责！

五、做事坚守底线和原则

部队机关管钱管物管事多，官不大权力不小，都是在领导身边转的人，手中又有权，会面对很多诱惑，首先就要做到不能做的事坚决不做，不能碰的钱物坚决不碰，凡事讲原则，做事讲底线，这是为人立身之根本！所以作为机关干部，一定要守得住本心！

以上是我个人认为对部队机关干部应该具备的能力，机关其实也不好干，能力要求高，加班加点是正常，不过发展前景还是比基层更加广阔一些，机会也更多一些！

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作为一名部队转业干部，有着8年的机关工作经历，我从以下几个方面谈谈我的体会和认识，欢迎更多的朋友就这个问题进行交流与探讨

部队机关，作为部队的神经中枢，尤其是团级部队机关，更是承担着上级各项任务的落实，同时，承担着对下级各项任务完成的检查和考核，需要快速反应，召之能来，来之能战，战之能胜。

部队机关的参谋、干事、助理员作为兵头将尾，虽然在司政后各个部门承担着不同的任务，但有些能力是共同的。

其中最重要的一项就是参谋、干事、助理员的公文写作能力，对上要报各种总结、报告、对下要起草下发各种通知、方案。

平时部队开会，各种活动需要起草团长、政委的讲话稿、主持词、会议议程，等等。作为一名部队机关干部，具备较好的公文写作能力是对部队机关干部能力最基本的要求。

如果在部队机关就练就过硬的笔杆子，尤其在事关部队机关首长个人职务晋升时有需要为首长撰写个人述职述廉报告、民主生活会个人剖析发言材料，这些材料如果能按照首长的要求和意图，写出的材料有深度、有温度、有高度，能够得到上级机关和本级单位首长的充分肯定和赏识。

一旦成了机关有名的“笔杆子”，可以说在部队机关应该是混得风生水起，前途一片光明。

机关事无巨细，作为机关干部，不仅要练好笔杆子，同时还需要良好的沟通协调能力。

打个简单的比方，武警某总队司令员刚上任，需要到某支队及支队所属中队检查部队的执勤和训练工作，同时看望基层一线官兵。

接到总队的通知后，支队可以说需要司政后三个部门通力合作，才能圆满完成此次上级首长的检查工作。

作为机关负责此事的牵头部门不论是司令部还是政治部，具体办事的参谋和干事，总队司令员一行共几人，几点从什么地方出发，第一站检查哪个基层中队，就餐时间在什么地方就餐，等等。

这些细节都需要参谋、干事、助理员具备良好的沟通协调能力，及时与上级机关进行沟通，需要变动的事项要及时向本级单位首长第一时间汇报。