你觉得在线教育会成功吗？

我认为，线上教育，只会是锦上添花的补充，现阶段，不可能代替传统的课堂教学。网络线上学习，看起来很美罢了！

疫情期间，各地学校都在轰轰烈烈地搞“停课不停学”的线上教学，教师们想尽一切办法，又是直播，又是优质课件推送，又是视频会议模式等，半个月后，当学生对网课的新鲜感丧失后，屏幕那头的教师，对如何抓住学生，是那么的的无能为力。

有家长看着的孩子还还好点，没家长在一旁盯着的，网挂着，人早就开始打游戏或者玩别的。因为有了拿手机的正当理由，老师留下的作业，不想独立思考完成的，各种搜题软件，随便使用一个，作业就顺利完成。网课期间，所有教师都反馈，孩子们作业大有进步，感觉自己上课效果挺好。开学进行的测试后，结果差到老师怀疑人生。线上讲过的知识，老师们都打算重讲一遍。

基础教育阶段，尤其是小学和初中低年级，孩子们自制力差，还没有形成明确的学习目标，所以完全自主的线上学习，不可能有好的效果。再一个，孩子需要一个集体学习的氛围，和同学在一起交流探讨的现场，这些网络教学都无法给到。也只有在现场课堂教学中，孩子的一些习惯，才会在老师和同学的监督下，进行修正。

从这次疫情期间线上教学的效果来看，家长普遍也对以前抱有很大希望的线上教学，有了切实的认识。网络教学，看起来很美罢了！校园教育，才是主战场！

教育，至今为止仍是一个口碑传播效果优于营销手段的行业。在线教育从远程教育过渡到互联网教育的过程中，一些教育平台的成功似乎是“无心插柳柳成荫”的结果。在竞争激烈的教育行业，这多少有些不可思议。

成功是必然的，但却不会是目的，很多成功的创业项目一开始的时候并没有确切的成功目标，单纯的想要做点什么事的想法就是最初的目的，而往往正是发自内心的原动力，才最能获得用户的认可，成功也就是自然而然的事了。

在过去的几年中，一阵阵英语热、外教热、IT热给在线教育市场带来了很多机会。不少优秀的在线教育平台和产品看到人们对英语的狂热，就做英语学习产品，看到邢帅教育的成功，就尝试线上IT技能培训，看到课外英语教辅价格高、市场大，就纷纷投入在线英语外教等等，虽然目的可能是想抓住眼前的机遇，但结果却失去了宝贵的核心竞争力。

无论是初创企业还是成熟企业，在下定决心做一件事情时必有自己的坚持和想法。但往往随着世事变化，决定下一步怎么走的时候就会被眼前的利益所吸引，反而失去了自己的核心竞争力。对于在线教育而言，前几年或许很多投资者还看不到在线教育的巨大前景，资金支持是个老大难的问题，很多有梦想希望从事这个行业的人要么望而却步，要么艰难地经营维持。但这两年在线教育的潜力已逐渐受到大资本的重视，巨头公司纷纷试水在线教育，带来竞争激烈化的同时，也进一步催熟了市场。

教育对每个人来说都是终身的需求，这个市场可以无限大。但教育本身却需要深度的思考和丰富的内涵，教育平台或产品改变的是人们的思想、学识，甚至命运，人们在使用这些平台和产品时可以感受到其中的用心，这个没法敷衍人，所以只有那些真正用心的平台和产品才能最终获得成功。从这个角度上来说，成功的教育平台和产品必然不是单纯为了成功而生，而用心的平台和产品，成功是必然的。

如何能提高自己的情商特别是语言表达能力？

题主的性格可能内向，在与他人交往中遇到了障碍，其实提高情商和语言没有捷径，那就是在生活，工作，学习中提高自己，各种生存环境是改变人最好场景。本人年轻时就非常内向，与生人一说话就心慌，脸红，说不出来，外号老蔫。后来有了脱胎换骨的变化，与人交往也顺畅了，语言表达方面，号称铁嘴。我把我的经验简单的介绍一下。

1、要想提高情商，首先要有不怕吃亏的精神。要明白，认清一个人要付出代价的道理。通过不断付出，知心朋友会越来越多，回报也多，情商自然就高了，那些把你当傻子捉弄的人，要采取敬而远之的方式，打交道以利益为原则。

2、在工作中要勇于承担责任，最能锻练情商和语言的方式，就是当工作带头人，这样就会逼迫你提高情商和语言表达能力。

3、情商和语言表达也是分层次的，要养成学習文化知识的习惯，不断提高自己专业知识，文化水平，个人修养。持之以恒的坚持，你的情商和语言表达层次会不断提升，可助你人生一帆风顺。

4、在学習过程中，读书要读出声，有意识的通过学习提高语言表达能力，即掌握了知识，又提高了语言表达能力，一举两得。

以上经验仅供参考，但有一点是必须的，那就是想成功，必付出，持之以恒，坚持不懈是每个成功者的不二法宝。

常言道“性格决定命运”，这话有一定的道理。千万不要相信，性格是遗传的鬼话，遗传仅占性格特征的一小部分，人生交往过程的环境是形成性格的主要因素，而人的生存环境是可以争取和人为改变的，最后祝题主成功。

1.练习听的能力。要想提高语言表达能力，你要做的事之一就是要练习听的能力。听，听什么？就是听别人怎么说？多找机会，多找机会去听听别人的语言，从听别人的过程中找到别人的长处，再来反思自己，别人说的时候，要多听，要学会听，善于从听中学习。当然也要善于从听中来模仿。

2.练习背的能力。要想提高语言表达能力，你要做的事之二就是要练习背的能力。背，背什么？就是背词汇。其实要想提高语言表达能力，就要想办法去多记一些词汇，记词汇，能增加你的词汇量，增加你的知识储备，储备足了，知识量多了，你的语言表达能力才会进一步提升。

3.练习写的能力。要想提高语言表达能力，你要做的事之三就是要练习写的能力。写，写什么？就是要多写文章，多写东西，写的过程，也是积累的过程，通过写文章，你就能练你的文笔，也能丰富你的视野，当然也能增强你的词汇量。同时还能提升你驾驭语言的能力，学会驾驭了语言，你也就有很大的可能性能提升你的语言表达能力。

4.练习说的能力。要想提高语言表达能力，你要做的事之四就是要练习说的能力。说，说什么？当然就是说话了，找准机会多说，因为要想提升语言表达能力，还必须要多说才行，要多说才能跨出那一步，也才能让你放下负担，大胆的发言，也才能让你变成那个伶牙俐齿的人。

职场中:是我们的态度重要，能力重要，还是学历重要？

学历是找工作的敲门砖，能力是你职场立足的根本，态度决定你能否走的更远。

1、学历是你找工作的敲门砖

相信很多职场人士看到过这样的招聘信息，某岗位招聘本科及以上学历，要求985、211院校毕业，有些要求是硕士毕业，对于这样的招聘信息，可能有些人已经就被刷下去了，此时，学历就是你的敲门砖，你学历达不到，你连面试的资格都没有，在第一关筛选简历时你就被HR淘汰了，有人说学历只代表过去不代表未来，但是你没有学历这个敲门砖，这份工作你连碰都碰不到，人家机会都不给你。

华为这家大公司每年的校招，一般都会去985和211这样的院校，当然并不是说其他院校不考虑，也有一些非重点院校去重点院校参加校招被录取的。但英语CET-4 和CET-6证书是门槛，没有过劝你就不要去了，这是硬门槛。除了上面的硬性条件，还有就是个人性格、能力、技能要跟申请的岗位相匹配。

为什么华为如此吸引人呢，那就是高薪。应届生第一年年薪20w(14k 14薪)，这样的工资足以打败99%的应届生。如果学历不够，高薪大公司将与你擦肩而过。

2、能力是你在职场立足的根本

在职场，有了学历这个敲门砖，工作后那才是你施展才华的时候。这时候能力有多重要就体验出来了，同样是工作，有的人就是同一件事情反复出错，不总结经验不吸取教训，不能独挡一面完成工作，需要别人带，自己才能走；但有的人能够自己突破困难，职场工作独挡一面办事高效，这就是职场差距。

那些在职场心思缜密，思维灵活，工作主动性强大的人，上级安排的工作能够及时完成，并敢于与尝试和挑战一些高难度的任务，遇到事情能够以自己的技能快速解决，并且持续为自己充电，提升技能，成功对他们来说那也是指日可待的事！

3、态度决定你能否走的更远

有这样一句话，一个人的专业技能和知识是可以通过培训和学习来提升的，但是你没有办法通过培训让一个人的态度、性格、品德发生变化，所以，有些公司一些人员培养提升也是很注重人的品德及态度的，在学历能力都具备的条件下，态度就是决定你走的更远的条件。

首先非常感谢您的邀请,关于您提出的"职场中是我们的态度重要，能力重要，还是学历重要"的问题,我谈谈个人的一些看法:

我的观点是职场中态度比能力重要，能力比学历重要，技能比资历更重要,当然在讨论这三者关系时不能用极端情况说问题,如果您非要说一个指标非常强,另一个指标等于0,例如:态度100%,能力0%这样的话,就成了一个伪命题了,我们只能从总体上来讨论：

第一、态度则是立场问题，如果能力是个数值，那么态度就是数值前面的正负号。

第二、学历只是一个敲门砖,当然，目前有一些大中型企业,尤其是国企,他们招聘的最低门槛就是211大学,否则连面试的机会都没有,但是如果你本身已经进入企业了，大家的学历都不低,学历这件事就会显得不那么重要了，这时候看的工作态度和业绩的结果。

第三、学历是我们用来证明，某一个人通过某项考核、具备某方面资质,但这并不能代表能力的大小，从本质上讲，学历高的人成长起来会比学历的人快，反之,也不意味学历低，能力就差。

第四、学历只是代表过去，我觉得进入职场后,学习能力更重要一些,因为学习能力才代表未来。

第五、态度比能力重要。一个企业，一个团队，最重要的是执行力，技术不好我们可以找专家，管理不好我们可以找懂的人，但执行力不好却是无法弥补的。

总之：工作输出=态度*能力 态度决定一个人分辨是非，成人对错的方式、方法；能力是决定一个人是否有真才实学的外在表现；技能是最能体现一个人价值的地方。

各位朋友们:关于这个话题,您们有什么补充的吗?请在评论区留言互动。